Talent Management : archives (page 27/1295)

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Baromètre prospectif 2026 de l’évolution des métiers et des compétences de l’assurance (OEMA, 04/06/2026)

Les sociétés d’assurance employaient 162 300 salariés au 31/12/2025, « soit une progression de 0,6 % des effectifs dans un contexte économique moins porteur depuis 2024 », selon le baromètre prospectif 2026 de l’évolution des métiers et des compétences de l’assurance de l’OEMA (Observatoire de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 445227
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Retraites : « Les révisions du PIB bouleversent l’équation des finances publiques » (Gilbert Cette, COR)

« Les révisions du PIB annoncées par l’Insee bouleversent les perspectives de croissance et l’équation des finances publiques, que ce soit dans le domaine des retraites comme dans tous les autres domaines », déclare Gilbert Cette, président du COR, sur Radio Classique le 18/06/2026. L’économiste…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Retraites, Entreprises, …
• Article n° 445128
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Outre-mer : « Certains profils sont tout simplement absents du marché du travail » (C. des Robert, GBH)

« Avec plus de 19 000 collaborateurs répartis sur 19 territoires, principalement dans les Outre-mer, GBH est le premier employeur privé de plusieurs territoires comme la Martinique, la Guadeloupe, La Réunion, la Guyane, Mayotte ou encore la Nouvelle-Calédonie. Le groupe évolue dans des contextes…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Compétences, …
• Article n° 445056
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Assurance : effectifs en hausse de 0,6 %, recrutements d’alternants en baisse de 8,4 % (Observatoire OEMA)

Les sociétés d’assurance employaient 162 300 salariés au 31/12/2025, « soit une progression de 0,6 % des effectifs dans un contexte économique moins porteur depuis 2024 », selon le baromètre prospectif 2026 de l’évolution des métiers et des compétences de l’assurance de l’OEMA (Observatoire de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 445125
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Retraite par capitalisation : « Elle existe déjà en France via l’épargne salariale » (L.Delahousse, AFG)

« La capitalisation existe déjà en France. Elle existe notamment pour les fonctionnaires, à travers la RAFP, qui est en place depuis longtemps et a fait la preuve de sa solidité. Elle existe également à travers l’épargne salariale et, en particulier, le PER collectif », déclare Laure Delahousse…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié, Dialogue social, Retraites, …
• Article n° 444770
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Certifications pro : « D’une logique de confiance à une logique de preuve » (Xavier Royer, Medef)

« L’évolution du système de certification peut se résumer par un passage d’une logique de confiance à une logique de preuve. Le développement du marché de la formation a conduit à renforcer les exigences et les mécanismes de contrôle. Cette évolution était nécessaire face à certains abus, mais…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Certifications, Compétences, …
• Article n° 444977
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Partage de la valeur : la PPV réservée aux seules TPE parmi les propositions de Fondact

« Réserver la prime de partage de la valeur aux seules TPE à compter du 01/01/2027. » Telle est l’une des principales propositions formulées par Fondact et présentées lors de son événement « Rencontres pour le Partage de la Valeur », qui s’est tenu au Pavillon Dauphine à Paris le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié, Lois & Réglements, Rémunérations, …
• Article n° 444822
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Emploi et salaires : 74 Md€ d’allègements généraux en 2026, une stratégie à réorienter selon le CAE

« La France combine aujourd’hui un revenu disponible relativement élevé au niveau du salaire minimum et un coût du travail au Smic particulièrement faible », indiquent Antoine Bozio et Étienne Wasmer dans la note « Quelles stratégies pour l’emploi et les salaires ? » publiée par le Conseil…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Emploi, Organisation du travail, …
• Article n° 444851
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Travailleurs des plateformes : l’OIT adopte le premier traité international de protection

Les membres de l’OIT (Organisation internationale du travail) ont adopté le premier traité international visant à protéger les travailleurs des plateformes qui sont au cœur de l’économie numérique, le 12/06/2026. Cette convention, en discussion depuis quelques années, pourra s’appliquer à tous…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Freelance, International, …
• Article n° 444873
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Université ANDRH 2026 : emploi, IA, climat, charge cognitive et conflits au cœur des débats

Emploi des jeunes, des seniors et des femmes, intelligence artificielle, charge cognitive, feedback, canicule, transition écologique et conflits au travail ont structuré les principales tables rondes et keynotes de l’Université 2026 de l’ANDRH, organisée les 11 et 12/06/2026 au Pont du Gard. Le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Leadership, Management , Talent développement, …
• Article n° 444747
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