Talent Management : archives (page 131/1295)

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©  D.R.

Reconnaissance sociale : « Les métiers manuels bénéficient d’un regain d’attractivité » (LinkedIn)

61 % des professionnels estiment que la reconnaissance sociale des métiers manuels et techniques s’est améliorée depuis 2020, selon les données d’une étude LinkedIn, menée auprès de 2 006 professionnels français, sur la reconnaissance des métiers manuels et techniques, publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 422569
• Publié le
©  François Tancré

Prix Choose France par Business France : distinction de Mars sur le volet « Talents »

Le Prix Choose France par Business France a été remis à Mars, Incorporated dans la catégorie « Talents et formations d’avenir », apprend News Tank le 08/12/2025. Une distinction remise pour « ses investissements réguliers dans le Grand Est, le Centre-Val de Loire, les Hauts- de-France et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Développement des carrières, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 422574
• Publié le

Le CSE peut exercer son droit d’alerte même si le salarié a engagé une action prud’homale

Un CSE peut exercer son droit d’alerte pour atteinte aux droits des personnes même si le salarié concerné par l’atteinte a engagé une action prud’homale contre son employeur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 03/12/2025. • Un membre du CSE exerce son droit d’alerte pour atteinte aux…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Jurisprudence, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 422567
• Publié le
©  D.R.

Groupe Loste : Grégoire Tenaillon DRH groupe

Grégoire Tenaillon est nommé DRH groupe du Groupe Loste, annonce l’intéressé sur LinkedIn le 06/12/2025. Il était DRH groupe de Rians depuis novembre 2020. Loste est un groupe agroalimentaire, spécialiste de la fabrication et distribution de produits frais, charcutiers et traiteurs. Il compte…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 422486
• Publié le
©  D.R.

Santé : « La prévention est un investissement pour l’entreprise » (T. Drilhon, Agir pour le cœur des femmes)

« Parmi les outils à développer en entreprise, il faut faciliter l’accès aux soins pendant le temps de travail : permettre à une collaboratrice d’aller faire une mammographie, une consultation gynécologique ou un rendez-vous chez le cardiologue sans avoir à poser un congé. La prévention n’est pas…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 422100
• Publié le
©  D.R.

Pour passer du « manager-sauveur » au « manager-coach » (Jad Hawat, WILL)

Tout le monde peut-il devenir manager ? Quelle est la bonne définition du management, pour obtenir des résultats en évitant épuisement ou burn-out ? 58 % des managers disent ainsi parfois ressentir un sentiment de stress intense dans leur travail, selon l’enquête Apec d’octobre 2025. « Cette…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Skills
• Article n° 421921
• Publié le
©  D.R.

MTS : Célia Vauthier conseillère solidarités, Philippe Machover conseiller marché du travail

Célia Vauthier est nommée conseillère solidarités au cabinet du ministre du Travail et des Solidarités Jean-Pierre Farandou par arrêté du 04/12/2025 publié au Journal officiel le 06/12/2025. Elle était chargée de mission au ministère du Travail depuis novembre 2024. Philippe Machover est pour…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 422379
• Publié le

Étude rémunération Robert Walters 2026 : 5 % d’augmentation escomptée pour les cadres RH

Les augmentations de salaires escomptées en 2026 par les cadres en entreprise se situent à 2 % en moyenne et à 9 % pour ceux qui changeront d’organisation par rapport à leur ancien salaire, selon l’étude de rémunération Robert Walters 2026 présentée le 04/12/2025 à Paris. 52 % des cadres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 422353
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CoPERF : « 65 entreprises se sont réunies pour identifier les compétences émergentes de demain » (Excelia)

Identifier les compétences émergentes attendues par les employeurs afin d’adapter au mieux les formations proposées par Excelia, c’était l’objectif de la deuxième édition du CoPERF (Comité de Perfectionnement) organisé par l’école le 04/12/2025. Ce temps d’échange annuel réunissait…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Compétences, IA/Agent IA, …
• Article n° 422327
• Publié le