Pour passer du « manager-sauveur » au « manager-coach » (Jad Hawat, WILL)

Tout le monde peut-il devenir manager ? Quelle est la bonne définition du management, pour obtenir des résultats en évitant épuisement ou burn-out ?

58 % des managers disent ainsi parfois ressentir un sentiment de stress intense dans leur travail, selon l’enquête Apec d’octobre 2025. « Cette culture du dépassement, liée à l’identité cadre et aux injonctions à leur égard, peut amener parfois à des réactions qui aggravent encore la situation : surengagement et isolement. »

Sujet majeur puisque l’impact d’un manager sur son équipe est énorme ! 70 % de l’engagement des collaborateurs est directement lié aux managers. (étude Gallup 2025)

Mais environ un manager sur deux n’a jamais demandé à le devenir, de plus en plus de collaborateurs refusent de le devenir et seulement 13 % des managers ont…