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V.I.E Connect : « L’édition 2025 s’adresse aux entreprises présentes à l’export » (Business France)

« L’édition 2025 du V.I.E Connect s’adresse aux entreprises françaises présentes à l’export qui souhaiterait se développer grâce à des jeunes désireux de vivre une expérience à l’international, mais aussi de célébrer les 25 ans du dispositif », annonce Business France, le 23/10/2025. Cet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, International, Marché du travail - Recrutement
• Article n° 416691
• Publié le 24/10/2025 à 11:38
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5e édition de la Semaine nationale de l’emploi agroalimentaire du 03 au 07/11/2025

La 5e édition de la Semaine nationale de l’emploi agroalimentaire aura lieu dans toute la France, du 03 au 07/11/2025. 1 000 événements sont programmés sur tout le territoire pour faire découvrir les métiers, les formations et les opportunités d’emploi dans la filière. Cette 5e édition est…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 416716
• Publié le 24/10/2025 à 11:32
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Adecco Medical : recrutement de 16 000 professionnels de santé en France

Adecco Medical, filiale du Groupe Adecco, lance une campagne de recrutement dans les secteurs du médical, paramédical et social, apprend News Tank le 24/10/2025. 16 000 postes sont à pourvoir dans toute la France, dont 11 000 en intérim, 3 600 en CDI/CDD et plusieurs centaines en CDI…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Entreprises de travail temporaire
• Article n° 416689
• Publié le 24/10/2025 à 10:34
Unleash 2025 : « Adapter les compétences pour prospérer » (Isabelle Esser, Danone)

« C’est inscrit dans nos gènes : combiner performance économique et responsabilité sociale. C’est ce double engagement qui nous porte dans la mission”, déclare Isabelle Esser, chief human resources, research & innovation, quality and food safety officer de Danone, lors d’une session intitulée …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Compétences, IA/Agent IA, …
• Article n° 416663
• Publié le 23/10/2025 à 18:56
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Directive Stages : « Le principe de non-discrimination s’applique aux stages » (Parlement européen)

« La présente directive garantit que le principe de non-discrimination énoncé dans la directive 2006/54/CE du Parlement européen et du Conseil, la directive 2000/78/CE, la directive 2000/43/CE du Conseil et l’article 21 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne s’applique aux…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management
• Article n° 416608
• Publié le 23/10/2025 à 18:00
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Fonction publique : « Sept contractuels sur dix employés en CDD, ce qui introduit du turnover » (DGAFP)

« Sept contractuels sur dix sont employés en CDD, ce qui introduit forcément du turnover dans la fonction publique. Les contractuels sont ainsi au cœur des mouvements d’entrées et de sorties. C’est un élément à prendre en compte lorsqu’on évoque les difficultés de recrutement dans la fonction…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 416461
• Publié le 23/10/2025 à 17:00
©  DGAFP
Édition 2025 du « Rapport annuel sur l’état de la fonction publique » (DGAFP)

« 520 000 agents sont entrés dans la fonction publique civile (hors secteur militaire) en 2023 : les contractuels représentent 77 % des entrées et 52 % des sorties », selon l’édition 2025 du « Rapport annuel sur l’état de la fonction publique », réalisé par la SDessi et par la DGAFP, et publié le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 416583
• Publié le 23/10/2025 à 17:00
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Unleash 2025 : « La mobilité des talents est un pilier stratégique pour LVMH » (William Richards, LVMH)

« La mobilité des talents est un pilier stratégique pour LVMH. Nous promettons ainsi à nos collaborateurs, lorsqu’ils nous rejoignent, qu’ils pourront développer leur carrière au sein de notre écosystème. Il s’agit avant tout de stimuler l’engagement, la rétention et le développement », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Développement des carrières, Entreprises de travail temporaire
• Article n° 416597
• Publié le 23/10/2025 à 16:23
Reclassement : l’employeur doit reconsulter le médecin en cas de contestation du salarié sur le poste

L’employeur doit solliciter à nouveau l’avis du médecin du travail lorsque le salarié conteste la compatibilité de l’emploi proposé avec les recommandations du médecin du travail émises dans l’avis d’inaptitude, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 22/10/2025. À défaut, son obligation de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Jurisprudence, Santé - Sécurité
• Article n° 416609
• Publié le 23/10/2025 à 15:59
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Unleash 2025 : « Nous valorisons les collaborateurs en fin de carrière » (M. Fossat, Schneider Electric)

« Nous avons défini trois objectifs concernant les seniors chez Schneider Electric : - offrir des opportunités équitables à tous, en fonction des aspirations professionnelles de chacun ; - exploiter pleinement le potentiel de management d’une part importante de notre personnel ; - conserver…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Développement des carrières, Entreprises de travail temporaire
• Article n° 416564
• Publié le 23/10/2025 à 14:10