Talent Management : archives (page 133/1295)

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DSS+ France : Stéphanie Boucard HR business partner Europe

Stéphanie Boucard est nommée HR business partner Europe de DSS+ France, apprend News Tank le 04/12/2025. Elle était human resources support management Region South (France, Italie, Espagne, Portugal) de Velux depuis août 2021. DSS+ est une société de conseil internationale spécialisée dans la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 422117
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Parfums Christian Dior : Charlotte Vittet Europe HR business partner

Charlotte Vittet est nommée Europe HR business partner au sein de Parfums Christian Dior, apprend News Tank le 04/12/2025. Elle était responsable ressources humaines de LVMH Fragrance Brands depuis janvier 2023. Parfums Christian Dior est spécialisée dans la création, la production et la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 422095
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L’Oréal Groupe : Mathieu Lozac’h global human resources director data

Mathieu Lozac’h est nommé global human resources director data de L’Oréal Groupe, apprend News Tank le 04/12/2025. Il était DRH Métiers de L’Oréal France (Digital & E-commerce, Data, Communication, RSE) depuis septembre 2023. L’Oréal est un groupe industriel français de produits cosmétiques. Il…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 422079
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Protection sociale complémentaire : « L’enjeu est d’accompagner les agents » (Christophe Gehin, DGRH)

« La mise en œuvre de la PSC (protection sociale complémentaire) sera effective au 01/05/2026 dans l’Éducation nationale. Toutes les actions engagées et leur calendrier de déploiement visent à respecter cette échéance. L’enjeu à ce stade est d’accompagner le mieux possible les agents », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Fonction publique
• Article n° 421986
• Publié le
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Licenciement économique : l’absence de formation du salarié ne prive pas son licenciement de cause

Le manquement de l’employeur à son obligation de formation et d’adaptation ne prive pas le licenciement pour motif économique de cause réelle et sérieuse, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/11/2025. Il entraîne seulement un préjudice distinct de celui réparant la rupture du contrat de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 421947
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Filieris : Nancy Bonnaud directeur des ressources humaines région sud

Nancy Bonnaud est nommée directrice des ressources humaines région sud chez Filieris, apprend News Tank le 03/12/2025. Elle occupait le poste de directrice adjointe des ressources humaines pour la même région depuis juin 2020. Filieris est un groupe de santé présent dans 150 communes en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 421909
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Licenciement économique : précisions lorsque le salarié ne veut pas être reclassé (Chloé Algaron, Littler)

L’employeur peut prendre en compte la volonté du salarié de ne pas être reclassé, motivée par sa décision de prendre sa retraite, et exprimée à l’occasion de son refus d’offres personnalisées de reclassement qui lui avait été adressées, indique Chloé Algaron, avocate au sein du cabinet Littler…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Management
• Article n° 421906
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Panorama emploi-retraite : « 64 % des entreprises du panel prévoient des mesure de transition » (Diot-Siaci)

64 % des entreprises du panel analysé prévoient des mesures de transition emploi-retraite, confirmant une dynamique déjà installée avant même l’entrée en vigueur des nouvelles obligations 2026, selon les données du Panorama transition emploi-retraite, qui réalise un état des pratiques du march…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 421800
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