Talent Management : archives (page 129/1295)

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Transparence salariale : « Les éléments variables et complémentaires de rémunération pris en compte » (ADP)

« L’employeur devra calculer sept critères de rémunération transparents. L’objectif est de mesurer les écarts non seulement sur la part fixe, mais également sur les éléments variables et complémentaires de la rémunération », déclare Muriel Besnard, responsable veille légale RH chez ADP, le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, Salaires
• Article n° 423171
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Lancel : Alice Turpin DRH

Alice Turpin est nommée DRH de Lancel, apprend News Tank le 12/12/2025. Elle était responsable ressources humaines senior de Schiaparelli depuis novembre 2024. Lancel est une Maison de maroquinerie créée en 1876 et propriété du groupe Piquadro depuis 2018. La société dispose d’un réseau d’une…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 423176
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Lactalis : Mickaël Cottin DRH

Mickaël Cottin est nommé DRH de Lactalis, apprend News Tank le 12/12/2025. Au sein du groupe français spécialisé dans les produits laitiers, il était responsable des ressources humaines depuis janvier 1999 et directeur des relations sociales depuis avril 2015. Lactalis est implanté dans 51…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 423157
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Emploi : 30,5 millions de personnes en emploi fin 2024, soit 109 000 de plus que fin 2023 (Insee)

30,5 millions de personnes sont en emploi en France hors Mayotte fin 2024, soit 109 000 personnes de plus que fin 2023 (+ 0,4 %), selon les estimations d’emplois provisoires en 2024 publiées par l’Insee le 11/12/2025. « L’emploi augmente de nouveau dans la plupart des régions en 2024, mais à un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 423041
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Hospitalisation privée : 15 % des jeunes prêts à envisager une carrière dans le secteur (Opco Santé)

« Seuls 15 % des jeunes se disent prêts à envisager une carrière dans les métiers de la santé », selon une étude sur les attentes des jeunes en matière d’emploi au sein de la branche de l’hospitalisation privée à statut commercial, réalisée par le cabinet Arthur Hunt Consulting, pour l’Opco Santé…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, Marché du travail - Recrutement, Branches, …
• Article n° 423062
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Intérim digital : levée de fonds de 6 M€ de Slash Intérim, 1 000 recruteurs indépendants d’ici 2030

« Nous avons conçu une plateforme digitale pour permettre à des conseillers indépendants de réaliser l’ensemble des tâches d’une agence intérimaire, du sourcing d’un candidat jusqu’à la réalisation d’un contrat de travail, dans une logique consistant à mettre la technologie au service du métier »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Sourcing/Acquisition, …
• Article n° 423034
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Inaptitude : un salarié peut être déclaré inapte à la visite de reprise même s’il est en arrêt

Le médecin du travail peut constater l’inaptitude d’un salarié à son poste à l’occasion d’une visite de reprise ayant lieu pendant son arrêt de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/12/2025. • Un salarié est embauché le 14/05/2018, en qualité de VRP. Il est placé en arrêt…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 423049
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Discrimination dans l’emploi : « Il faut renforcer les politiques d’égalité » (Défenseure des droits et OIT)

« Mettre en place une véritable politique de lutte contre les discriminations dans chaque organisation, sur le long terme (mise en place de plans d’action et de lutte contre les discriminations transversaux, pluriannuels, et évalués périodiquement). » Telle est l’une des recommandations formulées…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Emploi, QVCT
• Article n° 423045
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France Travail et la Fédésap : convention pour valoriser les métiers des services à la personne

France Travail et la Fédésap (Fédération française des services à la personne et de proximité) ont signé une convention pour répondre aux enjeux de recrutement et d’attractivité dans le secteur des services à la personne, apprend News Tank le 11/12/2025. Cette convention prévoit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement
• Article n° 422971
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Ministères chargés des affaires sociales : Sophie Baron secrétaire générale par intérim

Sophie Baron est nommée secrétaire générale par intérim des ministères chargés des affaires sociales, par décret du 10/12/2025 publié au Journal officiel le 11/12/2025. Il est mis fin aux fonctions de Sophie Lebret, secrétaire générale des ministères chargés des affaires sociales. Sophie Baron…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Fonction publique
• Article n° 422986
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