Inaptitude : un salarié peut être déclaré inapte à la visite de reprise même s’il est en arrêt

Le médecin du travail peut constater l’inaptitude d’un salarié à son poste à l’occasion d’une visite de reprise ayant lieu pendant son arrêt de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/12/2025.

• Un salarié est embauché le 14/05/2018, en qualité de VRP. Il est placé en arrêt maladie, le 10/10/2019 jusqu’au 02/03/2023. L’employeur organise une visite médicale de reprise, le 08/02/2023. La visite est fixée au 06/03/2023. Le salarié transmet une prolongation de son arrêt de travail, à compter du 02/03/2023. Il se rend à la visite de reprise pendant son arrêt. Il est déclaré inapte par le médecin du travail. Il saisit le CPH afin de contester son avis d’inaptitude.

• La Cour d’appel rejette sa demande. Elle constate que le salarié était en arrêt maladie jusqu’au 02/03/2023…