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Le médecin du travail peut constater l’inaptitude d’un salarié à son poste à l’occasion d’une visite de reprise ayant lieu pendant son arrêt de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/12/2025.
• Un salarié est embauché le 14/05/2018, en qualité de VRP. Il est placé en arrêt maladie, le 10/10/2019 jusqu’au 02/03/2023. L’employeur...
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