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Michelin : Jean-Claude Pats nommé directeur du personnel

Jean-Claude Pats est nommé directeur du personnel et membre du comité exécutif du groupe Michelin, apprend News Tank le 04/04/2019. Il succède à Jean-Michel Guillon, prix du DRH de l’année 2018, qui a quitté le groupe. Depuis janvier 2018, Jean-Claude Pats était directeur du développement des…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 144159
• Publié le 04/04/2019 à 12:44
©  D.R.
Pénurie de talents dans le digital : « Nous avons besoin d’investissements » (Didier Bonnet, Alten)

• Pénurie de talents ; • Difficultés de recrutement; • Besoin d’investissements ; • Concurrence mondiale ; • Effort de formation dans les métiers du digital. Tels sont quelques thèmes abordés lors de l’atelier « Le digital et les enjeux face à la pénurie de talents », organisé dans le cadre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 144024
• Publié le 03/04/2019 à 18:09
©  NTRH
Palmarès Best Workplaces : Ernst & Young, Salesforce France, Novencia Group, Utopies (lauréats 2019)

• Ernst & Young (catégorie des entreprises de plus de 5000 salariés) ; • Salesforce France (catégorie des entreprises de 500 à 5000 salariés) ; • Novencia Group (catégorie des entreprises de 50 à 500 salariés) ; • Utopies (catégorie des entreprises de moins de 50 salariés). Tel est le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 144064
• Publié le 03/04/2019 à 16:12
©  NTRH
Mobilité résidentielle : 43 % des salariés mobiles élèvent leur statut d’activité (Dares)

• Entre 2010 et 2015, 7 % des personnes ont changé de région de résidence ; • Parmi les salariés ayant déménagé : - 43 % connaissent une élévation de leur statut, - 16 % subissent une baisse • 76 % personnes en emploi en 2010, qui ont déménagé entre 2010 et 2015, sont en emploi en 2015…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 143929
• Publié le 03/04/2019 à 12:32
©  D.R.
Baromètre des DRH 2019 (Willis Towers Watson, 04/2019)

• Pour 82 % des DRH interrogés, soutenir et accompagner la transformation de l’entreprise constitue une des priorités majeures (et même la priorité absolue pour 62 %) ;  • 81 % considèrent la transformation de l’entreprise passe avant tout par la mise en place d’une culture favorisant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 147001
• Publié le 03/04/2019 à 12:00
©  D.R.
Canon France : Florence Ferretti nommée DRH et membre du Comex

Florence Ferretti est nommée DRH de Canon France et membre du Comex à compter du 01/04/2019, annonce le groupe le 02/04/2019. Rattachée à Patrick Chapuis, président de Canon France, elle succède à Jean-Louis Pailhoux qui devient directeur stratégie RH Canon EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 143938
• Publié le 02/04/2019 à 16:50
©  UNSA
Congrès de l’UNSA 2019 : Laurent Escure seul candidat au poste de secrétaire général

Laurent Escure, secrétaire national en charge des actions revendicatives de l’UNSA depuis mars 2018, est le seul candidat déclaré à la succession de Luc Bérille, secrétaire général de l’UNSA depuis mars 2011. Il sera élu secrétaire général de l’UNSA au 7e Congrès national du syndicat qui se…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 143928
• Publié le 02/04/2019 à 15:44
©  NTRH
Les liens entre mobilité résidentielle et situation professionnelle (Dares, 04/2019)

• Entre 2010 et 2015, 7 % des personnes ont changé de région de résidence ; • Parmi les salariés ayant déménagé : - 43 % connaissent une élévation de leur statut, - 16 % subissent une baisse • 76 % personnes en emploi en 2010, qui ont déménagé entre 2010 et 2015, sont en emploi en 2015…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 147002
• Publié le 02/04/2019 à 12:00
©  D.R.
U-Spring : « Le DRH doit travailler la culture de “super héros” du manager » (Jennyfer Delgado, CNIM)

« Le manager doit être un “super héros”. Cette culture est importante. Il nous appartient, à nous DRH, de la travailler. Il faut aider les managers pour qu’ils puissent ensuite se concentrer sur leur équipe, leurs conditions de travail, etc. », déclare Jennyfer Delgado, DRH de CNIM, lors de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 143874
• Publié le 01/04/2019 à 18:51
©  D.R.
Santé et sécurité au travail : procédures d’urgence et mesures pour les travailleurs de -18 ans

• Déterminer les conditions de mise en œuvre de la procédure d’urgence relative au retrait d’affectation des jeunes travailleurs de moins de 18 ans, lorsque l’inspection du travail constate : - soit qu’ils sont affectés à des travaux interdits, - soit qu’ils sont affectés à des travaux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 143855
• Publié le 01/04/2019 à 17:55