Filtrer par domaine
Filtrer par année
©  D.R.
Les«  Informels » de l’Apec pour les cadres dans 4 villes en France du 7 au 27/11/2018

• Les formes alternatives d’emploi : le 13/11/2018 à Lyon ; • Le handicap, un atout pour l’entreprise : le 15/11/2018 à Paris ; • Changer : du petit changement au changement radical : le 22/11/2018 à Lille ; • Savoir rebondir : « l’échec » comme un tremplin : le 27/11/2018 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 133118
• Publié le 09/11/2018 à 17:30
©  D.R.
Maîtrise de l’anglais : l’Europe en tête avant l’Asie, la France au 38e rang (Education First)

« Les compétences en anglais sont plus fortes en Europe que dans toute autre région, même si ce n’est pas toujours le cas. Trois des plus grandes économies du continent, à savoir l’Espagne, l’Italie et la France présentent des déficits persistants de compétences en anglais, tandis que les pays du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 132987
• Publié le 08/11/2018 à 18:29
©  D.R.
«  La fonction RH doit être incarnée. C’est un métier d’expert ». (Pascal Augé /Société Générale)

« J’ai découvert le métier comme DRH de la banque d’investissement au début de la crise des subprimes et 3 mois avant l’affaire Kerviel. Je n’ai pas vraiment eu de répit à ma prise de fonction, car j’ai dû gérer des crises que peu de DRH ont connues. Il a fallu réorganiser une bonne partie de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 131099
• Publié le 08/11/2018 à 17:48
©  D.R.
Groupe Edmond de Rothschild : Diego Gaspari DRH et membre du Comex

Diego Gaspari est nommé directeur des ressources humaines et membre du Comité Exécutif d’Edmond de Rothschild, annonce le groupe bancaire le 08/11/2018. Il a pris ses fonctions le 01/10/2018. Depuis septembre 2014, il était directeur des ressources humaines monde du groupe Crédit Agricole…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 132997
• Publié le 08/11/2018 à 17:09
©  D.R.
« Gérer nos collaborateurs comme des clients » (Marie-Pierre Fleury, DRH Geolid)

« Si je ne comprends pas la stratégie, je ne peux pas développer les compétences, déclare Marie-Pierre Fleury, directrice de l’organisation et des relations Humaines de Geolid, le 06/11/2018, lors d’une conférence sur « Les RH, ressource stratégique au cœur de la transformation digitale »…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 132948
• Publié le 08/11/2018 à 10:59
©  D.R.
Égalité salariale femmes-hommes : Présentation de l’outil mesurant les écarts le 22/11/2018

Muriel Pénicaud, ministre du Travail et Marlène Schiappa, secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre les Femmes et les Hommes et de la Lutte contre les Discriminations, annonceront le 22/11/2018 « les modalités de calcul communes applicables aux entreprises », dans le cadre des dispositions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 132905
• Publié le 07/11/2018 à 18:57
Opca transports : lancement d’une campagne « alternance et handicap »

• Des supports de communication mis à la disposition des entreprises et des partenaires qui souhaitent relayer le message ; • Une fiche pratique à destination des entreprises proposant notamment une analyse comparée du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation ;  • Un…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 132943
• Publié le 07/11/2018 à 18:50
©  D.R.
« Changer de métier : quelles personnes et quels emplois sont concernés (2010-2015) ? » ( Dares)

• 22 % des personnes âgées de 20 à 50 ans en 2010, en emploi en 2010 et en 2015, ont changé de métier entre ces deux dates ; • Celles âgées de 20 à 29 ans en 2010 ont changé de métier deux fois plus souvent sur cette période que celles de 40 à 50 ans ; • Les mobilités sont plus fréquentes…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 132940
• Publié le 07/11/2018 à 18:06
©  D.R.
« Les défis majeurs des RH pour 2019 : le recrutement, la formation et le climat social » (Ofices)

• 85 % des entreprises ont un service dédié à la gestion des RH ; • Pour les entreprises, les trois défis majeurs de la fonction personnel/RH pour 2019 sont : - le recrutement, - le climat social, - la formation. • Une entreprise sur 4 prévoit une augmentation des effectifs dans les 6…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 132837
• Publié le 07/11/2018 à 17:01
©  D.R.
Discrimination des femmes à l’embauche sur les emplois dits « masculinisés » (testing)

Une opération de testing sur les discriminations sexistes à l’embauche sur les métiers masculinisés a été réalisé dans toute l’Île-de-France par la Fondation des Femmes, en partenariat avec le magazine Marie-Claire et avec le soutien de la Région Île-de-France. Voici les principaux résultats…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 132757
• Publié le 07/11/2018 à 16:30