Talent Management : archives (page 1133/1295)

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Barème Macron : « Les juges restent libres d’écarter le plafonnement » (SAF)

Les avis de la Cour de cassation, qui juge le “barème Macron” compatible avec les stipulations de l’article 10 de la Convention n° 158 de l’OIT, le 17/07/2019, « ne peuvent clore le débat », déclare SAF, syndicat des avocats de France, le 18/07/2019. « Les juges restent parfaitement libres…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 152745
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Index égalité : publication obligatoire pour les entreprises de plus de 250 salariés le 01/09/2019

• L’écart de rémunération femmes-hommes,   • l’écart de répartition des augmentations individuelles,   • l’écart de répartition des promotions, • le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,   • la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations, Tels sont les cinq…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 152711
• Publié le
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Réforme des retraites : les montants de pension pour les salariés au SMIC et au SMPT (J.-P. Delevoye)

Les niveaux de pension et de taux de remplacement, dans le cadre de la réforme des retraites des salariés rémunérés au SMPT observé par année et des salariés rémunérés au Smic sont détaillés dans les préconisations de Jean-Paul Delevoye, Haut-Commissaire à la réforme des retraites, dans son…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 152673
• Publié le
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« Nous allons booster l’apprentissage dans nos restaurants en 2020 » (H. Leduc-Fonnesu, McDonald’s)

« La réforme de la formation professionnelle nous permettra d’augmenter notre capacité à intégrer des jeunes dès 2020 via l’alternance car les conditions d’âge des apprentis se sont élargies. Nous avons un projet à l’étude en matière d’apprentissage pour le booster dans nos restaurants, à travers…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 152459
• Publié le

Barème Macron : « Une plus grande sécurité juridique pour les employeurs et salariés » (Avosial)

L’avis de la Cour de cassation qui juge le “barème Macron” compatible avec les stipulations de l’article 10 de la Convention n° 158 de l’OIT, le 17/07/2019, « s’inscrit dans le sens d’une plus grande sécurité juridique pour les employeurs et salariés », déclare AvoSial, syndicat des avocats…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 152625
• Publié le
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Barème Macron : les réactions CFDT, CGT, FO, CPME et U2P

• Pour la CFDT, « cette décision est fortement regrettable. Ces barèmes portent atteinte au principe de réparation intégrale du préjudice et tel qu’issus des ordonnances, sont contraires aux normes internationales et européennes ». « Il ne s’agit néanmoins que d’un simple avis de la Cour de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 152613
• Publié le
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Agences d’emploi : 104 600 recrutements en 2018, soit +15,5 % sur un an (Prism’emploi)

• 104 600 recrutements ont été effectués par les agences d’emploi (ETT) en 2018, (+15,5 % par rapport à 2017). « Ce service atteint son niveau historiquement le plus haut » ; • Une croissance portée par les activités tertiaires (68 % des recrutements), « en particulier les services aux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 152520
• Publié le