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• L’écart de rémunération femmes-hommes,
• l’écart de répartition des augmentations individuelles,
• l’écart de répartition des promotions,
• le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations,
Tels sont les cinq indicateurs de l’index de l’égalité professionnelle que...
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