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Étude sur les cadres et leur vision de la démission (étude Cadremploi/Ifop)

• 6 cadres sur 10 envisagent de démissionner (62 %) : - ils sont 74 % chez les 18-34 ans. • La démission est perçue comme un risque pour 42 % des cadres interrogés. • Les perspectives professionnelles (38 %) et le niveau de rémunération (37 %) sont les principales raisons qui les pousseraient …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 133646
• Publié le 16/11/2018 à 18:32
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Cadres : 74 % des 18-34 ans envisagent de démissionner (étude Cadremploi/Ifop)

• 6 cadres sur 10 envisagent de démissionner (62 %) : - ils sont 74 % chez les 18-34 ans. • La démission est perçue comme un risque pour 42 % des cadres interrogés. • Les perspectives professionnelles (38 %) et le niveau de rémunération (37 %) sont les principales raisons qui les pousseraient …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 133588
• Publié le 16/11/2018 à 18:24
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InVivo Retail : Marc Bolze nommé directeur des ressources humaines

Marc Bolze est nommé directeur des ressources humaines chez InVivo Retail, apprend News Tank, le 15/11/2018. Il a pris ses nouvelles fonctions le 01/10/2018. Depuis 2014, Marc Bolze était le DRH de Jardiland, racheté en septembre 2018, par InVivo Retail, le pôle distribution du groupe InVivo.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 133632
• Publié le 16/11/2018 à 16:59
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19e édition de la semaine école-entreprise du 19 au 24/11/2018 dans toute la France

• Développer le goût d’entreprendre des collégiens et lycéens et leur faire prendre conscience des valeurs positives de l’entreprise ; • Motiver et accroître leur désir d’apprendre pour faciliter leur intégration dans la vie active • Mieux les informer et les orienter en ayant une vision plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 133612
• Publié le 16/11/2018 à 15:57
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Dialogue social : « L’Anact va diffuser un kit d’appui aux entreprises en 2019 » (Richard Abadie, DG)

« L’Anact a réalisé un document qui sera rendu public d’ici la fin de l’année 2018 afin de nourrir le débat sur la base d’un bilan des négociations engagées, des accompagnements menés par le réseau, et d’identifier d’éventuelles inflexions », déclare Richard Abadie, directeur général de l’Anact…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 132814
• Publié le 15/11/2018 à 18:48
©  Newstank RH
Épargne retraite et épargne salariale : « un enjeu majeur en France » (étude Mercer, 11/2018)

• 84 % des répondants considèrent que la retraite est un sujet « important » ; • 36 % s’occupent déjà de leur retraite ; • 70 % des répondants pensent que leur future pension ne suffira pas à maintenir leur niveau de vie actuel ; • 74 % des entreprises sont équipées d’au moins un dispositif de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 133562
• Publié le 15/11/2018 à 17:54
©  Newstank RH
50 % des Français prêts à cotiser plus longtemps pour améliorer le montant de leur retraite (Mercer)

• 84 % des répondants considèrent que la retraite est un sujet « important » ; • 36 % s’occupent déjà de leur retraite ; • 70 % des répondants pensent que leur future pension ne suffira pas à maintenir leur niveau de vie actuel ; • 74 % des entreprises sont équipées d’au moins un dispositif de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 133497
• Publié le 15/11/2018 à 17:51
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Entreprises adaptées : Expérimentation de l’accompagnement de transitions pro des handicapés (JO)

Les modalités de mise en œuvre de l’expérimentation, par les entreprises adaptées volontaires, d’un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés vers les autres employeurs (expérimentation des contrats dit « CDD tremplin ») sont précisées dans le décret n° 2018-990…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 133499
• Publié le 15/11/2018 à 17:45
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Mécénat social : l’association « Enfants de Sanofi » fête ses 25 ans

« La vocation de l’association “Enfants de Sanofi” est de pallier l’inégalité des chances des enfants de nos collaborateurs à travers le monde et de permettre de donner une chance à chacun », déclare Agnès Gougeon-Chamayou, secrétaire générale de l’association créé par le groupe pharmaceutique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 133463
• Publié le 15/11/2018 à 12:00
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« La RSE au coeur de la fonction RH » (Enquête CFA IGS / CIEFA)

• 80 % des professionnels RH considèrent que le sujet de la RSE est important ; • Mais 12 % d’entre-eux ne connaissent pas le sujet ; • Sujets RSE prioritaires (dans l’ordre) : - respect de l’environnement - diversité - lutte contre les discriminations ; • La RSE n’est pas (ou peu) une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 133460
• Publié le 14/11/2018 à 18:29