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VivaTech : Partenariat entre Uber et le groupe RATP sur les soft skills

Uber et le groupe RATP s’engagent dans un partenariat et lancent un pilote visant à créer un pont entre les métiers de la plateforme Uber et ceux du groupe RATP, annonce Catherine Guillouard, PDG du groupe RATP, lors du salon Viva Technology, qui a lieu jusqu’au 18/05/2019, à Paris, Porte de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 147548
• Publié le 17/05/2019 à 14:20
©  D.R.
L’Autre Cercle : les lauréats de la 1re édition du top 60 des rôles modèles LGBT+ & alliés au travail

• Dans la catégorie “rôles modèles LGBT+ dirigeant(e)s” : Didier Schil, directeur délégué du Groupe Atlantic, Sophie Delannoy, directrice développement Sud-Est d’Auchan Retail France), Sébastien Petit, directeur Social Media Europe de Blizzard Entertainment ; • Dans la catégorie “rôles modèles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 147373
• Publié le 17/05/2019 à 08:00
©  D.R.
VivaTech : signature d’un manifeste pour la reconversion des femmes dans le numérique

• Élargir les critères de recrutement, notamment pour les métiers dits techniques - pour prendre en compte le potentiel, les compétences transverses, la posture et l’ensemble du parcours de formation qu’il soit initial ou continu ; • Valoriser tous types de parcours professionnels dans les…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 147433
• Publié le 16/05/2019 à 18:12
©  News Tank
« Sortir de cette mentalité normative qui valorise les parcours linéaires » (A. Pachulski, Talentsoft)

« Être différent, quand on est un collaborateur, c’est être capable de mettre en avant ce que l’on a de singulier, ce qui fait notre spécificité au sein d’une entreprise », déclare Alexandre Pachulski, co-fondateur de Talentsoft, éditeur de logiciels de formation et de gestion des données RH, …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 147437
• Publié le 16/05/2019 à 17:12
©  D.R.
« Progressivement, nous sommes passés de la R&D à l’intrapreneuriat » (P. Lucien-Brun, Saint-Gobain)

« Un quart des produits que nous vendons n’existaient pas il y a 5 ans. Ceci est possible grâce à nos quelque 3 700 chercheurs répartis dans les 8 centres R&D dans le monde et à notre culture très centrée sur l’innovation. Nous mettons un point d’honneur à faire émerger les idées et les talents au…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 147303
• Publié le 15/05/2019 à 18:11
©  NTRH
Conseil en stratégie : Julhiet Sterwen Group et Valyans Consulting signent une alliance stratégique

« Après plusieurs années d’un partenariat fructueux, Julhiet Sterwen Group concrétise cette relation de confiance par une alliance stratégique avec Valyans Consulting, le leader marocain du conseil en stratégie et management », annoncent les cabinets de conseil Julhiet Sterwen Group et Valyans…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 147235
• Publié le 14/05/2019 à 18:24
©  D.R.
Nouvelle Aquitaine  : Laurence Tartour nommée directrice de la plateforme de ressources humaines

Laurence Tartour est nommée directrice de la plateforme de ressources humaines (PFRH) de Nouvelle Aquitaine, apprend News Tank le 14/05/2019. Ce service, placé sous la responsabilité du Sgar, a vocation à décliner la stratégie interministérielle en matière de ressources humaines en…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 147154
• Publié le 14/05/2019 à 16:17
©  D.R.
Compétences numériques : un plan d’actions pour la fonction publique d’État (circulaire)

• Attirer et recruter les bons profils dans le vivier spécifique des agents de la filière numérique et systèmes d’information et communication (NSIC) de l’État, notamment en modernisant les processus de recrutement et en développant la marque « État employeur » ; • Développer la mobilité et les…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147134
• Publié le 14/05/2019 à 12:22
©  D.R.
« Un dirigeant financier sur trois prévoit de recruter en 2019 » (Michael Page, DFCG)

• 1 dirigeant financier sur 3 prévoit de recruter en 2019 ; • Pour 2019, les dirigeants financiers prévoient : - de recruter en contrôle de gestion à 39 % (60 % en création de poste, 40 % en renouvellement) ; - de recruter en comptabilité à 40 % (37 % en création de poste, 63 % en…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 147089
• Publié le 13/05/2019 à 17:29
©  D.R.
Réforme de la FP : adoption de mesures sur la transparence des hautes rémunérations (amdts LREM)

• Remise d’un rapport du Gouvernement, au Parlement, sur les hautes rémunérations dans la fonction publique, avant le 01/10 de chaque année, précisant pour chacun des 3 versants (FPE, FPT, FPH) : - le montant moyen des rémunérations au dernier centile ; - le nombre d’agents concernés ; - les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 146771
• Publié le 10/05/2019 à 17:48