Obligation de former : il n’appartient pas au salarié d’exonérer l’employeur (Jean-Pierre Willems)
Dans une décision du 13/06/2019, la Cour de cassation rappelle que l’obligation de former les salariés pèse sur l’employeur et que le comportement du salarié ne peut l’en exonérer.
Cette jurisprudence pourrait trouver à s’appliquer en matière d’entretien professionnel et priver d’effet les attestations de salariés refusant de bénéficier de cet...

