Talent Management : archives (page 1231/1295)

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Projet de loi Pénicaud : l’égalité salariale femmes/hommes devient « un principe général d’obligation »

• Élaborer un indicateur chiffré mesurant des écarts salariaux, établi selon des modalités définies par décret pour les entreprises d’au moins 50 salariés. Ce qui pose « un principe général d’obligation » pour ces entreprises de mesurer le respect du principe selon lequel l’employeur doit assurer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 119067
• Publié le

Mazars : « Nobody’s perfect », une web-série « marque employeur » sur Instagram

Dix épisodes, diffusés à raison de deux jours par semaine jusqu’au 22/05/2018, mettant en scène des collaborateurs volontaires du cabinet Mazars dans « des situations cocasses vécues en entretien d’embauche, et dans lesquelles chacun peut se retrouver », tel est le concept de la web-série « marque…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 119116
• Publié le
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« CP illimités : un contrat moral avec les salariés qui les responsabilise » (A. Devigne, DG Indeed)

Congés payés illimités, télétravail, actions de bénévolat : la plateforme de recrutement Indeed privilégie le dialogue entre collaborateurs et managers comme la clé d’un déploiement réussi. « Nous sommes un acteur de l’innovation dans le domaine des RH. Et en tant que “poisson-pilote”, nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 118455
• Publié le

Danone donnera le pouvoir « de définir l’agenda stratégique » à ses 100 000 salariés d’ici fin 2018

• Donner aux 100 0000 salariés d’ici fin 2018, le pouvoir de définir l’agenda stratégique de l’entreprise ; • D’ici 2019, attribuer une action Danone, assortie d’un mécanisme d’intéressement fondé sur un multiplicateur du dividende annuel versé aux actionnaires. Telles sont les mesures prises…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 119015
• Publié le

Commerce interentreprises : +10 % pour le recrutement de cadres en 2018 (baromètre Apec/intergros)

• « Dans le commerce interentreprises, le marché de l’emploi cadre devrait confirmer son dynamisme » avec jusqu’à 11 010 recrutements de cadres en 2018, (+ 10 % v/s 2017) ; • les profils les plus expérimentés continueraient d’être privilégiés : les cadres de plus de 10 ans d’expérience…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 118742
• Publié le

Emploi des seniors : les 17 préconisations de l’avis adopté par le Cese le 25/04/2018

• Lutter contre les stéréotypes et rendre effectif le principe de non-discrimination à l’égard des seniors, • Garantir le maintien des seniors dans l’emploi, • Accompagner les transitions professionnelles. Tels sont les trois axes stratégiques des 17 préconisations du projet d’avis « L’emploi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 118771
• Publié le
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Diplôme : le master gagne du terrain sur le MBA chez les étudiants d’une centaine de pays

67 % des futurs étudiants envisagent d’opter pour un master plutôt que pour un MBA, soit 19 % de plus qu’en 2016, indique l’édition 2017 du Tomorrow’s Masters Study de CarringtonCrisp, une étude menée auprès de plus de 1 000 futurs étudiants issus de plus de 100 pays, en association avec l’EFMD…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 118778
• Publié le
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« Engagement des entreprises pour l’emploi des travailleurs handicapés » (rapport/plateforme RSE)

• La formation et l’orientation des travailleurs handicapés ; • le recrutement de travailleurs handicapés ; • l’accueil et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés ; • la reconnaissance des entreprises handi-accueillantes ; • l’inscription de la question dans les consultations de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 118775
• Publié le

Télétravail : 72 % des Français ne comptent pas formuler de demande dans les 6 mois (Randstad)

• Plus des trois quarts (76 %) des Français sont satisfaits de la réforme promouvant le télétravail ; • Même si 76 % de sondés saluent l’assouplissement du cadre juridique relatif au télétravail, une proportion presque identique de Français déclare ne pas avoir l’intention de travailler …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 118731
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