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Médecine du travail : visite médicale adaptée et cellule de crise sur le harcèlement (intermittents)

La visite d’information et de prévention créée par la « Loi El Khomri », qui remplace la visite médicale d’embauche, a été adaptée pour les intermittents du spectacle, déclare Pascale Fumeau-Demay, directrice du CMB, service interprofessionnel de santé au travail partenaire du groupe Audiens, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 107374
• Publié le 29/11/2017 à 12:45
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Vidéosurveillance en amphi : constitutive d’une violation de la vie privée des professeurs (CEDH)

« Installer un système de vidéosurveillance dans un amphithéâtre affecte la vie privée des professeurs et viole l’article 8 de la Convention Européenne des Droits de l’Homme » décide la CEDH le 28/11/2017. • En l’espèce, deux professeurs de l’Université du Monténégro ont soulevé que…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107422
• Publié le 28/11/2017 à 18:34
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Adoption par l’Assemblée Nationale du projet de loi de ratification des 5 ordonnances

L’assemblée nationale a adopté en première lecture, le 28/11/2017 à une large majorité (463 voix pour ; 74 contre), le projet de loi de ratification des cinq ordonnances réformant le droit du travail, prises sur le fondement de la loi d’habilitation du 15/09/2017. Le projet de loi de ratification…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107418
• Publié le 28/11/2017 à 18:11
©  Concours Passerelle
La réussite : « un équilibre vie professionnelle/personnelle » pour les millenials (enquête Passerelle)

74 % des millennials considèrent que réussir sa vie, c’est concilier un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle, tandis que 39 % estiment que la réussite est synonyme de « gagner de l’argent ». C’est l’une des conclusions de l’enquête « Qu’est-ce que la réussite pour les millennials ? »…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 107405
• Publié le 28/11/2017 à 16:51
Bac+2/3 : Disneyland Paris et SNCF en tête du palmarès des employeurs idéaux (Universum)

Disneyland Paris pour les étudiants et SNCF pour les expérimentés sont les employeurs idéaux des Bac+2/3, selon l’étude du cabinet d’études et de conseil Universum, rendue publique le 28/11/2017, et qui porte pour la première fois sur les profils : •  BTS, DUT•  Licences professionnelles. Si les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107359
• Publié le 28/11/2017 à 15:38
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Top 10 des recruteurs de la diversité : Crédit Agricole Centre-Est, Capgemini et SNCF récompensés

• Crédit Agricole Centre-Est pour « les bonnes surprises du recrutement sans CV » (grand prix)• Capgemini  pour « Quand diversité rime avec numérique ».• SNCF pour « aller chercher des candidats dans chaque territoire », Telles sont les trois grandes entreprises-ETI lauréates du Top 10 des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107287
• Publié le 27/11/2017 à 18:52
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Réseaux sociaux d’entreprise : le retour sur investissement encore modeste (IGS-RH)

« 25 % des managers utilisent les réseaux sociaux d’entreprise. Ce taux chute à 17 % chez les collaborateurs de moindre niveau hiérarchique. Le retour sur investissement de ces outils semble encore modeste », déclare Jean Pralong, professeur titulaire de la chaire Intelligence RH & RSE de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 107266
• Publié le 27/11/2017 à 17:33
Spie : Elisabeth Rasmussen directrice des ressources humaines

Elisabeth Rasmussen est nommée directrice des ressources humaines de Spie, annonce le groupe le 27/11/2017. En poste depuis le 23/10/2017, elle intègre le comité exécutif du groupe. Elisabeth Rasmussen succède à Thierry Smagghe qui occupait la DRH du groupe Spie depuis 2007.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 107260
• Publié le 27/11/2017 à 16:25
Jurisprudences : sélection des décisions de la semaine

News Tank RH publie une sélection de jurisprudences sociales publiées depuis le 20/11/2017.

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107195
• Publié le 27/11/2017 à 10:54
Emmanuel Macron « envisage » de reconduire Jean Bassères à la direction générale de Pôle Emploi

Emmanuel Macron, président de la République, sur la suggestion d’Édouard Philippe, Premier ministre, « envisage » de reconduire Jean Bassères, actuel directeur général de Pôle Emploi, à la tête de l’opérateur public, annonce la présidence de la République le 25/11/2017 dans un communiqué.En…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 107176
• Publié le 25/11/2017 à 10:45