Confiance, bienveillance et droit à l’erreur : les 3 règles pour attirer et fidéliser les talents

« Confiance, bienveillance et droit à l’erreur sont les 3 règles pour attirer et fidéliser les talents », indique Philippe Cuenot, DRH innovation et développement social du groupe Bouygues lors de la conférence « Qualité de vie au travail et Innovation : comment attirer les bons talents et booster la satisfaction de ses collaborateurs ? » organisée par Qare, la solution de télémédecine pour les entreprises au service de leurs collaborateurs, le 11/04/2018. 

• « Intuit, la société californienne spécialisée dans les logiciels de finance et de comptabilité, organise des  »fêtes de la défaite«   », explique Philippe Cuenot. « L’erreur n’est pas un problème. C’est le fait de ne pas répéter l’erreur qui est primordial ».

• La confiance accordée aux collaborateurs est illustrée par le fait…