« Le manager doit agir sur l’état intérieur des collaborateurs » (J-P. Dambreville, chef d’orchestre)

"La qualité des échanges avec les équipes dépend en grande partie de l’état intérieur dans lequel se trouve chaque collaborateur. Le travail du manager, comme celui du chef d'orchestre, consiste à agir sur cet état intérieur. Cela se passe par un positionnement adéquat au moment ou le manager agit, pense, répond ou produit. Ainsi se développe...