Talent Management : archives (page 1033/1295)

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54 % des expatriés partent pour progresser dans leur carrière (Baromètre 2019 de l’expatriation)

• 59 % des expatriés mentionnent « Une aventure humaine et culturelle » comme l’une des 3 raisons principales qui ont présidé à leur départ. La progression de carrière arrive en deuxième position avec 54 % ; • La carrière (citée par 68 % des expatriés) et la vie de famille ou de couple (64 %…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 188391
• Publié le
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Harcèlement : départs de top managers chez Ubisoft, mesures de protection prises pour les salariés

Ubisoft annonce les départs de : • Serge Hascoët, démissionne de son poste de Chief Creative Officer « avec effet immédiat ». Cette fonction sera assumée dans l’intérim par Yves Guillemot. • Yannis Mallat, dirigeant des studios canadiens d’Ubisoft, quitte ses fonctions « avec effet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 187943
• Publié le
©  News Tank

148 000 offres d’emploi au 03/07 soit un quasi-retour à la période d’avant-crise- Randstad Smartdata

• Le 29/05/2020, on recensait 145 062 offres publiées, un niveau inférieur de seulement 4 % à la veille de la crise, le 16/03/2020. Le mois de juin confirme la reprise des embauches : au 03/07/2020, on dénombrait ainsi 148 295 offres disponibles en ligne ; • Les infirmiers restent encore très…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 188381
• Publié le

« À nous de révéler l’Humain ! » : thème de l’université de l’ANDRH le 06/11/2020 à Paris

« À nous de révéler l’Humain ! » : tel est le grand thème de l’université de l’ANDRH 2020, qui aura lieu le 06/11/2020 dans les Jardins Saint Dominique, à Paris (49-51 rue Saint Dominique, 75007 Paris).  News Tank est partenaire de l’Université de l’ANDRH qui rassemble plus de 450…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 188406
• Publié le
• Mis à jour le
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Emploi des jeunes : « Un plan de soutien massif et efficace annoncé cette semaine » (Bruno Le Maire)

« Le président de la République et le Premier ministre annonceront, dès cette semaine, un plan de soutien massif et immédiat, efficace pour l’emploi des jeunes avec un seul objectif : que chaque jeune puisse trouver une solution pour la rentrée 2020. », déclare Bruno Le Maire, ministre de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 188396
• Publié le

Les cabinets ministériels composés de 15 membres au lieu de 10 auparavant (décret au JO)

• Quinze membres maximum pour le cabinet d’un ministre  contre 10 auparavant ; • Treize membres maximum pour le cabinet d’un ministre délégué  contre 8 auparavant; • Huit membres maximum pour le cabinet d’un secrétaire d’État contre 5 auparavant ; Telles sont les dispositions du décret…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 188387
• Publié le
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Baromètre de l’entrepreneuriat social 2020 : 47 % des Français ont entendu parler de l’ESS (-21 pts)

• Le climat se maintient largement en tête des défis prioritaires pour les entrepreneurs sociaux : pour 82 % d’entre eux, il s’agit du problème le plus urgent à résoudre, devant celui de la cohésion sociale (49 %) ; • La notoriété des termes “économie sociale et solidaire” (ESS) et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 188339
• Publié le

« Cette crise a permis de mesurer le bien-fondé d’une certaine pédagogie » (Thierry Laval, SMA)

« Cette crise de la Covid-19 a permis de mesurer le bien-fondé d’une certaine pédagogie comme celle liée à la prévention, celle centrée sur le collectif et sur l’enseignement à distance.  Nous la mettions déjà en œuvre avant et elle est devenue évidente, même si certains de l’extérieur pouvaient…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 187850
• Publié le
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Covid-19 : 16 % des Français ont découvert que leurs missions étaient « essentielles » (Étude Randstad)

• Si 29 % des Français interrogés estiment occuper un emploi inutile, ils sont 16 % à avoir réalisé que leurs missions étaient, au contraire, essentielles avec la crise ; • La moitié des panélistes (51 %) estiment pour leur part que la crise n’a eu aucun impact sur le sens qu’ils attribuent …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 188171
• Publié le