Sport en entreprise : l’obligation de sécurité dès la mise en place d’une activité (CMS Francis Lefebvre)

« Le sport en entreprise peut être un vrai levier de santé et d’attractivité, mais il exige une préparation juridique rigoureuse. Prévention des risques, conformité des locaux, accident du travail, exonération sociale, CSE, égalité de traitement, données personnelles… autant de sujets à anticiper », indiquent Caroline Froger-Michon et Elisa Vignier, respectivement avocate associée et avocate au sein du cabinet CMS Francis Lefebvre, dans une analyse portant sur le mode d’emploi juridique du sport en entreprise pour les employeurs, le 06/05/2026.

« Aucun texte n’oblige l’employeur à installer une salle de sport ou à financer des activités physiques pour ses salariés. Il s’agit d’un choix de gestion qui peut notamment rendre plus attractive l’entreprise. Le Code du sport encourage les…