Talent Management : archives (page 39/1295)

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Emploi salarié : stable au T1 2026, après une quasi-stabilité au T4 2025 (Insee)

« L’emploi salarié est stable au premier trimestre 2026 (0 %, soit -4 900 emplois) après une quasi-stabilité au trimestre précédent (-0,1 %, soit -40 500 emplois) », indique la publication de l’Insee concernant les estimations trimestrielles d’emploi, publiée le 29/05/2026. « Il se situe 0,2 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 442692
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International : les nominations RH de mai 2026

Tous les mois, News Tank dresse un inventaire de nominations RH qui ont lieu à l’international. Voici quelques-unes de celles qui ont été annoncées en mai 2026. Parmi lesquelles : • Le groupe Morneau nomme Annie Tellier au poste de vice-présidente ressources humaines. Elle occupait le poste…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 442341
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Souffrance psychique au travail : « Il faut dépsychologiser la question » (Christelle Mazza, avocate)

« Il est essentiel de souligner qu’il faut dépsychologiser la question de la souffrance au travail. C’est une matière pluridisciplinaire, et même humaniste », déclare Christelle Mazza, avocate au barreau de Paris et spécialiste de l’accompagnement des victimes d’épuisement professionnel, au Sénat…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 442570
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Revalorisation du Smic : 862 000 agents publics bénéficieront de l’indemnité différentielle au 01/06/2026

Le Gouvernement annonce, le 28/05/2025, la mise en œuvre de l’indemnité différentielle à compter du 01/06/2026, afin « de garantir qu’aucun agent public ne perçoive une rémunération indiciaire inférieure au Smic ». Cette décision fait suite à la revalorisation du Smic de 2,41 %, à la même date…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 442577
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Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique : Miguel Goncalves DRH

Miguel Goncalves est nommé DRH de la Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique, apprend News Tank le 28/05/2026. Il était directeur du développement au sein de la BPACA depuis mai 2023. La BPACA compte 700 000 clients et 150 000 sociétaires. Elle dispose de 218 agences en…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 442526
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Branches : « Un nombre significatif affiche des salaires minimums inférieurs au Smic » (ministère)

« Il y a une très grande majorité de branches en situation de conformité (149 soit 83 % du total représentant 14,6 millions de salariés) avec toutefois un nombre de branches affichant des salaires minimums inférieurs à la valeur du SMIC au 01/01/2026 qui reste significatif (30 dont 10 branches…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 442506
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Urssaf Vendée : Morgan Kermarrec président

Morgan Kermarrec est élu président de l’Urssaf Vendée, apprend News Tank le 27/05/2026. Il occupe par ailleurs le poste de directeur général du groupe Etablières depuis mars 2018. L’Urssaf Vendée est l’organisme de recouvrement des cotisations et contributions sociales du département de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Retraites, Fonction publique
• Article n° 442403
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Syntec Conseil : Béatrice Arras présidente de la commission métier recrutement

Béatrice Arras est élue présidente de la commission métier recrutement chez Syntec Conseil, annonce l’organisation sur LinkedIn le 26/05/2026. Déjà administratrice de Syntec Conseil, elle poursuivra son engagement au travers de cette nouvelle responsabilité. Elle occupe par ailleurs le poste…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 442385
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Emploi inclusif : « Rendre effectif le cumul de l’AAH et du salaire au-delà du mi-temps » (UNEA)

« Rendre effectif le cumul de l’AAH et du salaire au-delà du mi-temps. » Telle est l’une des propositions portées par l’UNEA (Union nationale des entreprises adaptées) dans le cadre de la CNH (Conférence nationale du handicap) 2026, dans une note de position publiée le 20/05/2026. « Cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, Salaires, …
• Article n° 442350
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