Talent Management : archives (page 1039/1295)

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Activité partielle : ordonnance sur la modulation du taux horaire de l’allocation publiée au JO

L’ordonnance permettant de moduler le taux horaire de l’allocation d’activité partielle (article L. 5122-1 du Code du Travail) aux employeurs des secteurs d’activité particulièrement touchés par la crise économique provoquée par l’épidémie de Covid-19 (tourisme, hôtellerie, restauration, sport…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 186668
• Publié le
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Sportifs & entraîneurs salariés : possibilité de proroger pour 6 mois les CDD de la saison 2019-2020 

• Le contrat de travail des sportifs et entraîneurs professionnels salariés participant à des compétitions au titre de la saison sportive 2019-2020, et dont le terme est initialement prévu à la date de fin de la saison sportive 2019/2020 fixée par la fédération ou, le cas échéant la ligue…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 186685
• Publié le
©  News Tank

Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -3,3 % en mai 2020, après +22,6 % en avril (Dares)

• En mai 2020, en France (hors Mayotte), le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A (c’est-à-dire n’ayant pas du tout travaillé au cours du mois) diminue de 149 900 (soit -3,3 %, après +7,1 % en mars et +22,6 % en avril) et s’établit à 4 425 600 ; • Il s’agit de la baisse mensuelle la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 186726
• Publié le

« Une aide à l’emploi pour les jeunes sera annoncée d’ici quelques jours » (Muriel Pénicaud)

« Nous sommes d’accord avec les partenaires sociaux, l’emploi des jeunes est une priorité. Il n’est pas question d’avoir une génération sacrifiée. (…) Nous avons déjà pris des mesures sur l’apprentissage. Et il y aura une aide à l’emploi pour les jeunes. Elle sera annoncée d’ici quelques jours…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 186700
• Publié le
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« L’activité partielle de longue durée accessible par accord collectif dès le 01/07 » (entourage PR)

• Mise en place, à partir du 01/07/2020, d’un dispositif d’activité partielle de longue durée : - Accès conditionné à la signature d’accord d’entreprise ou à l’extension d’un accord de branche ; -  Salaire versé : de 100 % du salaire net au niveau Smic à 84 % du salaire net au niveau 1,15…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 186636
• Publié le
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Les prévisions nettes d’emploi en baisse (-11 %) au 3e trimestre 2020 en France (Manpower)

• Les employeurs français font état d’intentions d’embauche pessimistes pour les trois mois à venir :  - 13 % d’entre eux prévoient de renforcer leurs effectifs pendant cette période, - 21 % envisagent a contrario de les réduire, - 55 % n’anticipent aucune évolution de leur masse salariale…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 186513
• Publié le
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Référent Covid : « La fonction peut être assurée par le chef d’entreprise ou un salarié » (M.Pénicaud)

« Il s’agit seulement de désigner quelqu’un qui soit la vigie de l’entreprise, concernant le Covid. Ce n’est pas un poste à temps plein. La fonction peut être assurée par le chef d’entreprise ou un salarié. Cette personne se tiendra au courant de l’évolution du protocole et informera ses…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 186565
• Publié le

Prospective : y aura-t-il encore des entreprises demain ? (Hubert Landier)

Beaucoup de ceux et de celles qui s’imaginaient que le monde, dans l’après Covid, serait nécessairement très différent de ce qu’il était avant auront été déçus, qu’il s’agisse d’infirmières soucieuses de reconnaissance ou de collapsologues pressés d’en finir avec les formes de développement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 186538
• Publié le