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©  D.R.
Transavia : Accords sur la QVT et l’égalité professionnelle femmes/hommes signé le 14/03/2019

• Désignation de deux référents QVT par métier (PNC, PNT et PS) pour aider au bon déploiement de l’accord QVT en proximité ; • Mise en « short-list » : - d’au moins une femme sur les postes sur lesquels les hommes sont sur-représentés, - d’au moins un homme sur les postes sur lesquels les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 142873
• Publié le 20/03/2019 à 18:10
©  David Morganti
Circulation des travailleurs :« Tenir compte des risques de contournement & de fraudes » (J.Chanut/FFB)

• « Tenir compte des risques de contournement et de fraudes dans toute initiative destinée à renforcer la libre circulation au sein du marché intérieur, qu’il s’agisse des entreprises, des services, des travailleurs ou des produits, doit à l’avenir tenir compte des risques de contournement et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 142841
• Publié le 19/03/2019 à 18:40
©  Viadeo
Groupe Daher : Jean-Christophe Dalstein nommé directeur des ressources humaines

Jean-Christophe Dalstein est nommé DRH à la direction opérationnelle « Transports & Projets » du groupe Daher, apprend Newstank le 19/03/2019. Jean-Christophe Dalstein était RRH à la direction opérationnelle « Transports & Projets » de Daher depuis 2016. Sa prise de fonction est effective …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 142836
• Publié le 19/03/2019 à 18:32
©  D.R.
Kinougarde, Orange, Airbus sur le podium du classement 2019 des meilleurs employeurs (Indeed)

Indeed publie son classement des 10 meilleurs employeurs en France en 2019, le 19/03/2019 : • 1. Kinougarde ; • 2. Orange ; • 3. Airbus Group ; • 4. Christian Dior ; • 5. Safran ; • 6. Complétude ; • 7. Thales ; • 8. Danone ; • 9. Enedis ; • 10. Schneider Electric. Ce classement est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 142805
• Publié le 19/03/2019 à 17:19
©  D.R.
Ramsay Générale de Santé : lancement d’une plateforme d’échange entre collaborateurs et postulants

Mettre en relation les candidats avec les collaborateurs ambassadeurs dans une démarche d’information concrète sur la réalité du métier, la vie au sein de l’organisation ou les conseils de candidature, tel est l’objectif de la plateforme « Talent connecté » lancée par Ramsay Générale de Santé, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 142783
• Publié le 19/03/2019 à 12:47
©  Dares
Emploi intérimaire : -1,5 % au 4e trimestre 2018, soit -12 200 intérimaires (Dares)

• L’emploi intérimaire recule de nouveau au 4e trimestre 2018 (-1,5 %, soit -12 200 intérimaires ; après -0,9 %, soit -6 900 au trimestre précédent) ; • À la fin du 4e trimestre 2018, le nombre de salariés intérimaires en France atteint 787 800 ; • Sur un an, l’emploi intérimaire est en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 142703
• Publié le 18/03/2019 à 17:20
Bouygues Immobilier : Amélie Quidor nommée directrice des ressources humaines

Amélie Quidor est nommée directrice des ressources humaines de Bouygues Immobilier, apprend News Tank, le 18/03/2019. Elle était DRH de Bouygues Construction depuis janvier 2017.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 142653
• Publié le 18/03/2019 à 15:52
Prévention des risques professionnels dans la FP : Charlotte Lecocq chargée d’une mission temporaire

Une mission temporaire sur la prévention des risques professionnels dans la fonction publique est confiée à Charlotte Lecocq, députée LREM du Nord, par décret du Premier ministre daté du 15/03/2019 et publié au JO du 16/03/2019. Le Gouvernement avait chargé Charlotte Lecocq de conduire une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 142661
• Publié le 18/03/2019 à 15:22
©  D.R.
Fait religieux : « Sans neutralité, les entreprises se retrouvent vite dépassées » (L. Jammet, Actance)

« Le phénomène religieux s’invite de plus en plus dans les entreprises. À titre d’exemple, de plus en plus de salariés demandent des lieux de culte. Si les sociétés n’adoptent pas cette neutralité, elles se retrouvent vite dépassées », déclare l’avocat Laurent Jammet dans un entretien à News Tank…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 142656
• Publié le 18/03/2019 à 15:10
©  D.R.
Affaire Etam :« La mise à pied de la salariée est une erreur de communication »(Valérie Foulon/Epoka)

« La mise à pied de la gérante du magasin qui a refusé la candidature de la femme voilée apparaît comme une erreur de communication. Cela peut représenter un traumatisme interne car, l’entreprise montre qu’elle ne protège pas ses salariés alors que la faute n’est pas établie », déclare Valérie…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 142580
• Publié le 15/03/2019 à 17:51