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Engie : Nicolas Rolland nommé directeur d’Engie Corporate HQ

Nicolas Rolland a pris, le 01/02/2019, les fonctions de directeur d’une nouvelle direction corporate, « Engie Corporate HQ », annonce le fournisseur d’énergie le 12/03/2019. Il rapportera à Pierre Deheunynck, directeur général adjoint, chargé des ressources humaines, du global business support, de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 142559
• Publié le 15/03/2019 à 14:43
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Conseil national éducation économie : démission du président Pierre Ferracci

Pierre Ferracci, président-fondateur du groupe Alpha, démissionne de sa fonction de président du Conseil national éducation économie qu’il occupait depuis juillet 2014 « pour des raisons de disponibilité professionnelle », indique le CNEE. Cette décision a pris effet le 13/03/2019, lors de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 142502
• Publié le 14/03/2019 à 17:27
©  D.R.
Groupe Renault : François Roger, DRH, reconduit au sein du comité exécutif à compter du 01/04/2019

François Roger, directeur des ressources humaines du Groupe Renault, est reconduit au sein du comité exécutif du constructeur automobile à compter du 01/04/2019, apprend News Tank le 14/03/2019. Ce comité exécutif, constitué de 12 membres, est dirigé par Thierry Bolloré, directeur général de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 142487
• Publié le 14/03/2019 à 16:40
©  Newstank
« Le phénomène de métropolisation de l’emploi en France » (étude Hellowork, 03/2019)

• 48 % des postes à pourvoir le sont dans les 22 métropoles françaises dans lesquelles vivent 31 % de la population ; • La Métropole du Grand Paris concentre 67 % des offres d’Île-de-France quand la Métropole Aix-Marseille Provence concentre 52 % des offres en PACA ; • Dans la Métropole du Grand…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 142476
• Publié le 14/03/2019 à 15:30
©  NewsTank
Emploi salarié privé : 4e trimestre 2018 (enquête flash 03/2019, Insee)

• Au quatrième trimestre 2018, l’emploi salarié privé croît de 0,2 % (53 600 créations nettes d’emplois) ; • Sur un an, il s’accroît de 0,6 % (soit 149 600 créations nettes d’emplois) ; • Les secteurs les plus dynamiques au 4e trimestre 2018 sont : - la construction (+0,5 % soit 6 300 créations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 142472
• Publié le 14/03/2019 à 15:28
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Cesi : S. Crespy conseillère stratégie et développement; X. Révérand directeur de deux écoles Cesi

Le Cesi nomme Sophie Crespy au poste de conseillère stratégie et développement et Xavier Révérand lui succède à la direction de Cesi École supérieure de l’alternance et Cesi École de formation des managers (ex-Cesi Entreprise), annonce le réseau de campus d’enseignement supérieur et de formation…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 142348
• Publié le 13/03/2019 à 15:22
©  NewsTank
Emploi salarié privé : +0,2 % au 4e trimestre 2018 soit 53 600 créations nettes d’emplois (Insee)

• Au quatrième trimestre 2018, l’emploi salarié privé croît de 0,2 % (53 600 créations nettes d’emplois) ; • Sur un an, il s’accroît de 0,6 % (soit 149 600 créations nettes d’emplois) ; • Les secteurs les plus dynamiques au 4e trimestre 2018 sont : - la construction (+0,5 % soit 6 300 créations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 142295
• Publié le 13/03/2019 à 12:33
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Ligue du LOL : « Faire réaliser aux salariés qu’il n’existe pas d’immunité totale » (Actance)

« La mise en place d’une politique préventive au sein l’entreprise est le meilleur moyen pour prévenir ce type de comportement », déclare Éliane Chateauvieux, avocate associée chez Actance, dans un entretien à News Tank le 13/03/2019, après l’affaire de la « Ligue du LOL » et la mise à pied par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 141970
• Publié le 13/03/2019 à 11:58
©  D.R.
Défenseur des droits : handicap en tête des discriminations, travail cible des lanceurs d’alerte

• Le handicap (22,8 %) reste en 2018, comme en 2017, en tête des critères invoqués, devant l’origine (14,9 %) et l’état de santé (10,5 %) ; • Les critères du sexe, de la situation de famille et de la grossesse, presque totalement mobilisés par des femmes, représentent au total 13 % des dossiers…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 142200
• Publié le 12/03/2019 à 17:58
©  Newstank
48 % des postes à pourvoir dans les 22 plus grandes villes où vivent 31 % des Français (Hellowork)

• 48 % des postes à pourvoir le sont dans les 22 métropoles françaises dans lesquelles vivent 31 % de la population ; • La Métropole du Grand Paris concentre 67 % des offres d’Île-de-France quand la Métropole Aix-Marseille Provence concentre 52 % des offres en PACA ; • Dans la Métropole du Grand…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 142227
• Publié le 12/03/2019 à 17:48