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©  D.R.
Nouveaux espaces de travail : « La privatisation des collaborateurs perdure » (C.Cardurner/ Catéis)

« Les collaborateurs développent toujours des stratégies de privatisation de l’espace de travail même après un aménagement ou déménagement de l’entreprise », indique Caroline Cardurner , consultante et formatrice chez Catéis, un cabinet spécialisé en santé, sécurité et conditions du travail, lors…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 130639
• Publié le 09/10/2018 à 16:02
©  Joris Benelle / Twitter
Leadership : « Transmettre les bons messages en direction des leaders » (Frédéric Michalak)

« Il faut laisser beaucoup de liberté à vos équipes, avoir des correspondants pour communiquer et avoir des remontées fines, et transmettre les bons messages en direction des leaders », déclare Frédéric Michalak, ancien rugbyman professionnel devenu conseiller au sein du LOU rugby (Lyon olympique…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 130439
• Publié le 08/10/2018 à 18:32
©  LinkedIn
Euromedia France : Marie Roullet nommée DRH et membre de l’équipe de direction

Marie Roullet est promue DRH et membre de l’équipe de direction d’Euromedia France, apprend Newstank le 05/11/2018. Elle remplace Valérie Noël. Depuis 2015, Marie Roullet était responsable du développement des ressources humaines au sein d’Euromedia France.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 130428
• Publié le 08/10/2018 à 14:30
MACIF : départ de Benoît Serre, directeur général adjoint et DRH

Benoît Serre a quitté son poste de DGA-DRH, indique le groupe Macif à News Tank, le 08/10/2018, sans préciser les raisons de son départ, ni le nom de son successeur.  Il avait intégré la Macif en 2012 comme directeur adjoint, puis directeur des ressources humaines en 2013, avant d’être promu en…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 130499
• Publié le 08/10/2018 à 12:57
©  Cegos
« 34 % des salariés aspirent à devenir managers » (Baromètre Cegos « Radioscopie des managers »)

• 78 % des managers estiment que le rôle qu’ils exercent aujourd’hui répond à leurs attentes initiales ; • Mais 66 % des salariés n’aspirent pas à devenir managers ; • 54 % des managers considèrent qu’il est plus difficile de manager aujourd’hui qu’avant ; • 51 % des managers le sont devenus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 130300
• Publié le 05/10/2018 à 18:17
©  D.R.
Hyatt Hotels Corporation : 10 000 emplois pour les jeunes déscolarisés et sans emploi d’ici 2025

• S’appuyer sur les nouvelles technologies pour faire découvrir les différents métiers de l’hôtellerie ; • Identifier et détecter les compétences non techniques des candidats grâce à l’intelligence artificielle ; • Faire découvrir les métiers de l’hôtellerie et le quotidien des professionnels du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 130323
• Publié le 05/10/2018 à 12:50
Novartis France : Alexandre d’Hauteville nommé directeur des relations sociales

Alexandre d’Hauteville est nommé directeur des relations sociales  au sein de la DRH de Novartis France, apprend News Tank le 04/10/2018 Il a pris ses fonctions au mois d’août 2018. Depuis avril 2012, il était directeur des affaires sociales de Microsoft France.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 130305
• Publié le 05/10/2018 à 11:23
©  NTRH
Audencia : M. Schiappa marraine du programme de formation à la négociation salariale pour les femmes

Marlène Schiappa, secrétaire d’État chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, est marraine de NégoTraining, programme de formation à la négociation salariale pour les femmes créé par Audencia, annonce l’école le 02/10/2018. « Je tiens à saluer cette initiative qui permet de donner…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 130306
• Publié le 04/10/2018 à 15:45
La Harvard Business Review ausculte le rôle des « data scientists »

La data science (science des données) « s’apprête à transformer tous les secteurs : du commerce de détail en passant par les télécommunications, l’agriculture et la santé, jusqu’au transport routier et au système pénal. Pourtant, les termes « data science » et « data scientist » ne sont pas…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 130265
• Publié le 04/10/2018 à 11:30
©  D.R.
Perception des écarts salariaux & demande de transparence (Étude Oxfam/Harris 09/2018)

• 75 % des Français jugent « trop importants » les écarts de salaires dans les grandes entreprises et la proportion passe à 81 % chez les seuls salariés du secteur public ; • 5 % des Français jugent ces écarts « pas assez importants » et leur proportion passe à 15 % chez les 18/24 ans ; • 70 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 130271
• Publié le 04/10/2018 à 11:25