Talent Management : archives (page 140/1295)

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Engagement raisonné : pour sept salariés sur dix, le travail n’est pas le seul objectif (Ipsos - Pluxee)

« 46 % des salariés sondés déclarent s’investir le plus possible dans leur travail (vs 41 % en France) et 34 % répondent aux attentes des managers, tout en posant des limites si nécessaire (vs 36 % en France) », selon une étude Ipsos réalisée dans 10 pays pour le compte de Pluxee sur le thème…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Expérience collaborateur, Marque employeur , …
• Article n° 420678
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« Les professionnels RH ont énormément de choses à dire » (Maud Grenier, Top Voice LinkedIn RH)

« Les professionnels RH ont énormément de choses à dire, et doivent reprendre la parole sur LinkedIn », déclare Maud Grenier, fondatrice de Temple RH et Top Voice LinkedIn RH, à News Tank, le 24/11/2025, en parallèle de la journée Future of Hiring - by TOEIC Link, organisée par ETS Global…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement
• Article n° 420587
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EBS Group France : Céline D’hoker directrice des ressources humaines

Céline D’hoker est nommée directrice des ressources humaines d’EBS Group France, annonce l’entreprise le 20/11/2025. Elle occupait le poste de directrice consulting et opérationnelle associée au sein du groupe depuis mars 2020. Elle évoluera en collaboration avec la directrice administrative et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Editeurs de solutions
• Article n° 420605
• Publié le

Durée du travail : décompte journalier obligatoire lorsque le salarié n’est pas à l’horaire collectif

Un employeur doit décompter la durée du travail de manière journalière pour tout salarié non soumis à l’horaire collectif, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/11/2025. • Un salarié est embauché le 06/01/2003, en qualité de responsable SAV. Il est promu directeur marketing, le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 420583
• Publié le
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DCH France : Mario Ceccon président du bureau

Mario Ceccon est désigné président du bureau de DCH France le 21/11/2025. Il est par ailleurs Executive VP, Head of human resources, de Geodis depuis juillet 2017. « Nous avons officialisé la création de DCH France à Paris, en présence de Juan Carlos Pérez Espinosa, président global de DCH, et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 420586
• Publié le
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ETS Global : « L’anglais sur le CV n’est jamais l’anglais réel » (Maud Grenier, Temple RH)

« Le premier enseignement, c’est que l’anglais affiché sur un CV ne reflète presque jamais le niveau réel. Tout le monde, ou presque, ment sur son CV en France. Et ce n’est pas la faute du candidat : c’est la pression du système », déclare Maud Grenier, fondatrice de Temple RH et Top Voice…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Marché du travail - Recrutement, Organismes de formation
• Article n° 420576
• Publié le
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Algoé : David Gand président du directoire

David Gand est nommé président du directoire du groupe de conseil en management et recrutement Algoé le 24/11/2025. Il succède à Pascal Gustin, qui occupait ce poste depuis 1985. David Gand occupait le poste de « directeur exécutif — unité sectorielle : industrie, service, énergie et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 420530
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Oasys & Cie : Marie Rivière directrice d’Oasys Carrière et Oasys Dirigeants

Marie Rivière est nommée directrice d’Oasys Carrière et Oasys Dirigeants d’Oasys & Cie, entreprise de conseil en ressources humaines (Paris), apprend News Tank le 24/11/2025. Elle occupait le poste de directrice de programme & executive coach chez Talentis depuis janvier 2023. Le groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 420549
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IA : « L’ouverture à d’autres régions de Match FT Formation étudiée en 2026 » (S. Poirier, France Travail)

« Chez France Travail, notre logique est toujours la même : proposer rapidement une solution d’IA, vérifier très vite qu’elle est utile et qu’elle a un impact concret pour les conseillers. C’est une véritable logique produit : on teste, on mesure, puis on fait évoluer. Si la solution fonctionne …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Compétences, IA/Agent IA, …
• Article n° 420335
• Publié le