Talent Management : archives (page 142/1295)

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Apprentissage : « Une gouvernance partagée renforce l’appropriation par les parties prenantes » (Cedefop)

« Une gouvernance partagée et l’implication des partenaires sociaux à différentes étapes garantissent que les besoins du marché du travail sont pris en compte : depuis la décision des programmes proposés sous forme d’apprentissage, jusqu’à la définition des conditions d’apprentissage et de travail…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, International, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 420284
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Rémunération : le salaire de base médian des cadres est de 53 300 € en 2025 (LHH)

Le salaire de base médian des cadres est de 53 300 € en 2025, et le salaire de base médian des non-cadres est de 32 200 € (tous secteurs d’activité), selon les résultats de l’Observatoire annuel des rémunérations 2025/2026 du cabinet de conseil en ressources humaines LHH, présentés le 20/11/2025…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 420240
• Publié le
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Publication « Dynamiser l’apprentissage : des incitations efficaces » (Cedefop - novembre 2025)

« Une gouvernance partagée et l’implication des partenaires sociaux à différentes étapes garantissent que les besoins du marché du travail sont pris en compte : depuis la décision des programmes proposés sous forme d’apprentissage, jusqu’à la définition des conditions d’apprentissage et de travail…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, International, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 420298
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©  C.Bertolin

Nouveau nucléaire : « Une assurance de stabilité pour les carrières » (Arnaud Snykerque, Spie Nucléaire)

« De grands projets comme le programme EPR2 permettent aux salariés, dont les jeunes qui entrent dans la vie active notamment, de se projeter sur le long terme dans un monde parfois perçu comme instable. Le fait de participer à un programme de construction puis d’exploitation sur plusieurs…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 420234
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©   Sénat

AT-MP : « La branche pourrait essuyer en 2027 le plus lourd déficit de son histoire » (Marie-Pierre Richer)

« La branche AT-MP pourrait essuyer en 2027, le plus lourd déficit de son histoire. Nous en sommes arrivés à cette situation parce qu’il y a eu plus de dépenses et moins de recettes. La morosité de l’activité économique n’a pas permis aux cotisations de progresser autant qu’attendu. Les indemnités…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Santé - Sécurité, …
• Article n° 420225
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Epsor : Marianne Urmès DRH

Marianne Urmès est nommée directrice des ressources humaines d’Epsor, apprend News Tank le 20/11/2025. Elle a pour mission de « piloter la stratégie RH et accompagner la structuration interne de l’entreprise dans une phase de croissance soutenue ». Marianne Urmès était, au sein de Too Good To…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 420214
• Publié le

Délégué syndical : un gérant d’une société de l’UES ne peut pas être désigné délégué syndical central

Le gérant d’une société d’une UES, également salarié d’une autre société de l’UES, ne peut pas être désigné délégué syndical central en raison de son mandat social, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/11/2025. • Une UES est créée par accord collectif, le 11/03/1998. Un salarié est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Jurisprudence, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 420182
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Avantages salariés : 1res synergies Worklife-Crédit Agricole, marché acquis au ministère des Armées

« La dynamique entre Worklife et Crédit Agricole entamée depuis notre rachat en 2023 permettra de nous imposer comme le 5e acteur sérieux des avantages salariés. Nous sommes prêts face à la concurrence pour chaque nouvel appel d’offres émis. À titre d’exemple, on vient de remporter un appel…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Innovation, Editeurs de solutions, …
• Article n° 420160
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©  Galileo Global Education

Association 3E (Entreprises éducatives pour l’emploi) : Antoine Prodo président

Antoine Prodo est élu président de l’association 3E (Entreprises éducatives pour l’emploi), apprend News Tank le 20/11/2025. Il succède à Philippe Grassaud, président d’Eduservices, qui occupait ces fonctions depuis 2020. Titulaire du CAPA (Certificat d’aptitude à la profession d’avocat) et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Formation, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 420179
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©  D.R.

France Travail et la FFR : partenariat pour développer l’insertion professionnelle par le rugby

France Travail et la FFR (Fédération française de rugby) signe une convention de « collaboration structurante pour soutenir l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi grâce au rugby », le 19/11/2025. « La FFR devient ainsi la première fédération sportive française …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Pouvoirs publics
• Article n° 420118
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