Université ANDRH : « Prendre conscience des biais cachés en matière d’égalité » (S. Leyre, Schneider)

« La première chose à vérifier dans le sujet égalité professionnelle hommes-femmes, ce sont tous les stéréotypes et les biais cachés véhiculés par les hommes mais aussi les femmes. En tant que DRH, il faut faire prendre conscience des biais cachés », déclare Sylvie Leyre, chargée de missions RH chez Schneider Electric et présidente du Conseil de la mixité et de l’égalité professionnelle de l’industrie, lors du débat « Nouveaux équilibres femmes-hommes au travail : qu’est-ce qui change vraiment dans les organisations ? Qu’est-ce qui résiste ? », organisé lors de l’université de l’ANDRH à Nantes, le 19/06/2019.

« Allez regarder comment vous valorisez les Bac+5 femmes et hommes. Je l’ai fait au sein de mon entreprise Schneider Electric et auprès de mes filles. Et j’ai découvert que souvent…