Les dirigeants se disent à 88 % satisfaits de l’engagement de leurs collaborateurs (Audencia)

• Les dirigeants se disent à 88 % satisfaits de l’engagement de leurs collaborateurs ;
• Les 3 principaux leviers qui permettent d’accroître l’engagement des salariés sont, selon les dirigeants :
- « Plus de reconnaissance au quotidien » pour 73 % des dirigeants (52 % des salariés) ;
- « Une augmentation de la rémunération » pour 1 dirigeant sur 2 (75 % des salariés) ;
- « Être plus impliqué dans la prise de décision » pour 43 % des dirigeants (26 % des salariés).
• Selon les dirigeants, les qualités principales d’un dirigeant sont :
- « Savoir motiver les équipes » à 62 % (62 % des salariés) ;
- « Être créatif et visionnaire » à 58 % (8 % des salariés) ;
- « Être juste dans ses décisions » à 31 % (46 % des salariés).

Tels sont les principaux résultats de l’enquête « Le dirigeant, moteur…