Talent Management : archives (page 939/1296)

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Adelaïde : 2 jours de télétravail par semaine à la fin de la crise pour les trois sociétés du groupe

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour l’ensemble des collaborateurs ; • Une mise en place effective dès la fin de la crise de la Covid-19 ; • Fournir des matériels et outils collaboratifs nécessaires à une bonne qualité de travail en mobilité : 1 ordinateur portable avec clavier et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 213697
• Publié le
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« 1 poste sur 2 est pourvu grâce à la mobilité interne » (Anne-Marie Husser, DRH Amazon France)

« Amazon France va créer 3 000 CDI supplémentaires qui viendront s’ajouter à nos effectifs, et nous compterons donc 14 500 salariés en CDI d’ici fin 2021, contre 11 500 à la fin de l’année dernière », déclare Anne-Marie Husser, directrice des ressources humaines France-Luxembourg d’‎Amazon, à News…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 213604
• Publié le
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« Les entreprises ne sont pas aidées, elles sont en partie compensées ». (P.Martin, Medef)

« 1,5 à deux millions de salariés devront garder leurs enfants et ne pourront pas être en télétravail, ce que l’on comprend », déclare Patrick Martin, président délégué du Medef sur BFM Business le 05/04/2021. « Ça va perturber toutes les entreprises mais c’est un passage obligé ». « Je ne…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 213754
• Publié le
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« À peine 40 % des recruteurs ont une formation RH » (Jean-Jacques Durizy, DG de Talentpeople)

« Aujourd’hui, le recrutement n’est pas enseigné ou très peu enseigné en université ou dans les grandes écoles de commerce. Nous avons d’ailleurs réalisé une étude qui montre qu’à peine 40 % des recruteurs ont une formation RH et que 83 % des recruteurs ont appris leur métier à leur poste de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 211875
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TransCo : « Un enjeu fort d’articulation pour être le plus fluide possible » (P. Debruyne, Certif’Pro)

« Le rôle de Certif’Pro, tête de réseau des associations Transitions Pro, c’est d’animer ce réseau mais c’est aussi de construire les conditions au niveau national, avec nos différents partenaires, pour que l’animation territoriale de TransCo se fasse le mieux possible. C’est pour cette raison que…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 213181
• Publié le
© DR.

« TransCo trop complexe pour répondre aux besoins massifs de transferts de compétences » (A. Foucher)

« Les entreprises naviguent aujourd’hui en plein brouillard, dans un contexte d’imprévisibilité absolue, comme le montrent les annonces du président de la République du 31/03/2021, avec l’annonce d’un décalage du calendrier scolaire et la fermeture annoncée des écoles la semaine prochaine »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 213421
• Publié le
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Jeunes diplômés en recherche d’emploi ex- boursiers : les montants mensuels l’aide publiés au JO

• 119,47 euros lorsque le montant de l’aide perçue au cours de la dernière année d’étude était supérieur à 103,20 euros et inférieur ou égal à 170,70 euros ; • 179,96 euros lorsque le montant de l’aide perçue au cours de la dernière année d’étude était supérieur à 170,70 euros et inférieur ou…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 213504
• Publié le