Talent Management : archives (page 839/1296)

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Contrat d’engagement jeune : « Une ambition sacrifiée à une logique budgétaire » (pdt, ATD Quart Monde)

« Nous regrettons que les logiques budgétaires aient pris le dessus sur l’ambition d’apporter un revenu et un accompagnement dignes pour les jeunes en situation de pauvreté. À un programme qui privilégie l’intensité, nous aurions préféré insister sur la qualité et la globalité de l’accompagnement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 233105
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PLFR 2021 : « 900 M€ de crédits pour former salariés et demandeurs d’emploi » (Gabriel Attal)

« Lors de ce Conseil des ministres, le ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, Bruno Le Maire, et le ministre délégué chargé des Comptes publics, Olivier Dussopt ont présenté un [2e] projet de loi de finances rectificative pour 2021 », déclare Gabriel Attal, porte-parole du…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 233086
• Publié le
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Inclusion : « Déconstruire les idées reçues et les stéréotypes » (Benoît Gallot, DRH Adikteev)

« En candidatant à cette édition des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s, mon objectif était de dire que l’on peut avoir une belle carrière et trouver sa place dans le milieu de l’entreprise en étant visible », déclare Benoît Gallot, directeur des ressources humaines d’Adikteev S.A. et Rôle Modèles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 232344
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Féminisation des directions du SBF120 : Gecina, Sodexo, Mercialys, FDJ (8e Palmarès Convictions RH )

• Pour la 5e année consécutive, l’entreprise Gecina (société foncière de bureaux) conserve la première place du classement avec un score de 91,55/100. Elle affiche un taux de féminisation de plus de 40 % au sein de son conseil d’administration, de ses comités exécutifs ainsi qu’au Top 100 des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 232592
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Congés familiaux : fixation de la liste des documents par arrêté pour les fonctionnaires

• En cas de décès de la mère de l’enfant, et éventuellement d’une demande de report de congé à la suite de l’hospitalisation du nourrisson, les fonctionnaires de l’État titulaires, les agents contractuels ainsi que les stagiaires doivent transmettre leur demande d’autorisation d’absence, via le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 232974
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Contrat d’engagement jeune : « Un accompagnement extrêmement intensif » et 500 €/mois (Jean Castex)

• « Le Contrat d’engagement jeune s’adresse à tous les jeunes de moins de 26 ans [à partir de 18 ans et de 16 ans pour les “grands décrocheurs sans autres solutions”, selon l’entourage du Premier ministre] qui sont durablement sans emploi, ni formation, souvent par manque de ressource financière…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 232940
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Cabinet d’Élisabeth Borne : Claire Cussemane nommée cheffe de cabinet, départ de Charlotte Mailly

Claire Cussemane est nommée cheffe de cabinet de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion par un arrêté en date du 27/10/2021. Elle succède à Charlotte Mailly, dont la cessation de fonction est annoncée par un arrêté du 27/10/2021. Claire Cussemane entre en fonction au…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 232969
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ADP Employer Services International : Virginia Magliulo nommée présidente

Virginia Magliulo est nommée présidente d’ADP Employer Services International, apprend News Tank le 02/11/2021. Virginia Magliulo, 53 ans, titulaire d’un diplôme d’ingénieur électronique de l’École Polytechnique de Milan, a rejoint ADP en 2015 comme directrice des services clients en Italie…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 232954
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« Nous permettons à des personnes sans emploi de retrouver une vie normale » (J. Cosnefroy, FVD)

« Nous sommes le secteur qui permet au plus grand nombre de personnes qui n’ont pas reçu de formation initiale et qui se retrouvent dans des situations dramatiques d’un point de vue personnel, de pouvoir s’intégrer, évoluer et réussir. Nous sommes en contact permanent avec le ministère du Travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 232752
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L’entreprise et la génération Covid (Hubert Landier)

Les grands évènements politiques et sociaux ne sont pas sans conséquence pour les jeunes qui les vivent et il en reste nécessairement une trace durable dans leur façon d’envisager la vie. Leur comportement, en 1945, n’était pas celui qu’ils avaient en 1940. Entre les deux, il y avait eu…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 232876
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