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RSE : « 70 % des salariés connaissent cette notion, seuls 29 % savent de quoi il s’agit » (Cegos)

« Si 70 % des collaborateurs interrogés disent connaître [la] notion [de RSE], seuls 29 % d’entre eux voient “précisément de quoi il s’agit” », selon la première édition du baromètre du Groupe Cegos sur le thème : « Responsabilité sociétale des entreprises : mobiliser les équipes et développer les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 229062
• Publié le 22/09/2021 à 18:46
©  D.R.
Fonction publ. hospitalière : salaire net moyen 2 315 € (-0,8 % en € constants vs 2018) / Insee, 2019

• En 2019, le salaire net moyen en EQTP des fonctionnaires et agents contractuels de la FPH s’établit à 2 315 euros par mois, en hausse de 0,3 % en euros courants par rapport à 2018. Mais corrigé de l’inflation (+1,1 %), il diminue de 0,8 % en euros constants ; • Le salaire en EQTP des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 229047
• Publié le 22/09/2021 à 18:37
©  Sénat.
« Un nouveau plan d’investissement dans les compétences dans les prochains jours » (Élisabeth Borne)

«  Le Premier ministre présentera dans les prochains jours un nouveau plan d’investissement dans les compétences, à la fois pour amplifier l’effort de formation des demandeurs d’emploi vers les métiers en tension, avec une orientation prioritaire vers les chômeurs de longue durée, et pour soutenir…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 229092
• Publié le 22/09/2021 à 18:28
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PLF 2022 : « 16,6 Md€ de crédits consacrés à la politique de l’emploi » (Ministère du Travail)

Hors plan de relance, dans le PLF 2022, les crédits de la mission Travail/Emploi s’élèvent à 13,2 Md€ (vs 13,38 Md€ dans la LFI 2021). 3,4 Md€ supplémentaires s’ajoutent à ces crédits au titre du plan de relance (volet emploi/compétences pour une grande partie). Sur le budget de 13,2 Md€ sont…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 229077
• Publié le 22/09/2021 à 18:15
©  D.R.
Tensions de recrutement : « Amener les entreprises à revoir leurs critères de sélection » (G. Gateau)

« L’emploi des cadres bénéficie de la reprise économique, et c’est une très bonne nouvelle. Mais la conséquence est que des tensions de recrutement resurgissent plus fortement notamment pour les TPE/PME. C’est pourquoi nous allons renforcer l’aide aux entreprises qui recrutent et la mise en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 227976
• Publié le 22/09/2021 à 17:55
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Addictions : 7 acteurs de la protection sociale et GAE Conseil lancent une campagne de prévention

Addict’Town : tel est le nom de l’escape game digital de prévention des addictions lancé par GAE Conseil, le cabinet spécialisé de la prévention des addictions et 7 acteurs de la protection sociale : • AG2R La Mondiale, • le Groupe Agrica, • CCMO Mutuelle, • les trois composantes du groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Retraites
• Article n° 229091
• Publié le 22/09/2021 à 17:11
©  D.R.
PLF : « Le “quoi qu’il en coûte” sera terminé au 01/10 »(Bruno Le Maire)

« Le PLF met fin également au “quoi qu’il en coûte” . Je vous confirme que le “quoi qu’il en coûte” sera terminé au 01/10 dès lors que le fonds de solidarité, à l’exception des établissements qui restent administrativement fermés comme en Outre-mer, sera désormais supprimé et remplacé par un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 229063
• Publié le 22/09/2021 à 15:15
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Groupe Muller : « Notre action sur la décarbonation attire des collaborateurs » (E. Lemoine, DRH)

« À tous les niveaux de l’entreprise, les collaborateurs partagent la conviction qu’il est nécessaire d’investir dans des équipements et des procédés moins émetteurs de CO2. Notre action sur la décarbonation de l’industrie attire à elle-seule des collaborateurs au sein du Groupe »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 228920
• Publié le 22/09/2021 à 14:23
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Jeunes éloignés de l’emploi : « Un programme gagnant-gagnant » (Stéphanie Roche, Société Générale)

« Nous n’avons pas d’objectifs chiffrés. Nous cherchons surtout à embarquer nos managers d’agence et les convaincre que ce programme est du gagnant-gagnant. D’une part, nous arrivons à faire découvrir à des jeunes qu’il est tout à fait possible d’intégrer le monde bancaire et d’y faire un début de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 228975
• Publié le 21/09/2021 à 18:57
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Recrutement : « Quatre collectivités sur dix ont rencontré des difficultés en 2021 » (Randstad)

• 35 % des intercommunalités envisagent une hausse de leur recrutement, alors que seulement 17 % des communes de moins de 50 000 habitants l’envisagent ; • Quatre collectivités sur dix ont rencontré des difficultés de recrutement en 2021 (39 %) et la première cause de ces difficultés est le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 228614
• Publié le 21/09/2021 à 18:25