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PL indépendant et augmentation de 10 % du minimum de traitement dans la fonction publique (G.Attal)

• La présentation du projet de loi en faveur de l’activité professionnelle indépendante  ; • À compter du 01/10/2021, le minimum de traitement dans la fonction publique sera à 340 points, soit 1 593,25 € bruts mensuels, soit une augmentation de 10 % ; Tels sont les deux textes d’ordre social…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 229753
• Publié le 29/09/2021 à 16:31
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Danone : Bertrand Austruy, DGRH et secrétaire général quittera prochainement ses fonctions

Bertrand Austruy, DGRH et secrétaire général du Groupe Danone, a annoncé qu’il quittait ses fonctions chez Danone, indique le Groupe alimentaire le 28/09/2021. Laurent Sacchi est nommé secrétaire général à compter du 01/10/2021 et rejoindra le Comité exécutif de Danone. Il conservera ses…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 229701
• Publié le 29/09/2021 à 12:44
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Semaine de l’entreprise responsable et inclusive du 11 au 15/10/2021

Mettre en avant les initiatives responsables et inclusives et les organisations qui œuvrent en faveur de l’égalité, aussi bien auprès de leurs collectifs de travail que de leurs parties prenantes externes, tel est l’objectif de la « Semaine de l’entreprise responsable et inclusive », organisée en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 229682
• Publié le 29/09/2021 à 12:00
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Marque employeur : Best Western Hotels & Resorts travaille sur l’attractivité de ses métiers

• Une plate-forme de multidiffusion d’offres d’emploi, Broadbean, afin d’accroître la visibilité des annonces et faciliter les recrutements ; • Un service d’écoute, et de soutien psychologique anonyme baptisé « Best Western for me », disponible 24h/24 et 7j/7 et animé par des psychologues et des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 229658
• Publié le 28/09/2021 à 18:55
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Plan de réduction des tensions de recrutement : les réactions du Medef, de la CPME, de l’UIMM et U2P

« La formation [dans] les entreprises de 50-300 salariés [est] absolument centrale pour inciter les entreprises à faire du développement des compétences un enjeu stratégique, question oubliée par la réforme de la formation professionnelle de 2018. Le Medef salue donc l’annonce par le Premier…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 229542
• Publié le 28/09/2021 à 16:40
FFA : Gaëlle Le Gloanec nommée directrice des ressources humaines

Gaëlle Le Gloanec sera prochainement nommée directrice des ressources humaines, annonce la FFA, le 22/09/2021. Elle succèdera à Martine Bacciochini. Gaëlle Le Gloanec exerce actuellement la fonction de DRH du groupement d’intérêt économique GPSA (Gestion Professionnelle des Services de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 229619
• Publié le 28/09/2021 à 16:15
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Journalistes pigistes : les pièces nécessaires à la composition du dossier de demande de l’aide (JO)

• La liste des pièces nécessaires à la composition du dossier de demande d’aide financière destinée aux journalistes pigistes ayant subi une diminution d’activité en raison de la crise de la covid-19 ; • Les informations à mentionner sur le formulaire mis en ligne par l’opérateur gestionnaire de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 229601
• Publié le 28/09/2021 à 15:12
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Compétence et sécurité : comment trouver le bon équilibre ? (Jean-Pierre Willems)

En des temps de principe de précaution et de judiciarisation de la responsabilité, y compris politique, la tentation de faire passer la sécurité avant tout, et peut-être même avant le résultat, peut être forte et l’aversion au risque devenir une culture. Dans les métiers qui comportent…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 229582
• Publié le 28/09/2021 à 11:56
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Un gain d’importance pour la fonction RH dans 70 % des entreprises (Malakoff Humanis)

• 66 % des sondés déclarent que leurs missions ont évolué depuis le début de la crise sanitaire. • La mission de mise en place des nouveaux modes ou organisations de travail est celle ayant le plus évolué. • Ils sont 55 % à avoir mis en place de nouvelles pratiques RH. • Pour 70 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 229316
• Publié le 28/09/2021 à 11:01
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Demandeurs d’emploi de longue durée : « Un plan massif de 800 millions d’euros » (Élisabeth Borne)

• Engagement de Pôle emploi à recontacter tous les demandeurs d’emploi de longue durée (plus d’un an) d’ici fin 2021 pour les orienter vers des dispositifs d’insertion ; • Mise en place d’actions de remise en dynamique professionnelle pour les chômeurs de longue durée :  - Identification des…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 229511
• Publié le 27/09/2021 à 20:02