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FP : « Lancement de la 2e phase de la Conférence sur les perspectives salariales » (A. de Montchalin)

La seconde phase de la Conférence sur les perspectives salariales dans la fonction publique, qui doit durer jusqu’en février 2022, est lancée le 21/09/2021 par Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et de la fonction publiques, en présence des neuf organisations syndicales de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 228960
• Publié le 21/09/2021 à 18:05
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Secteur privé non agricole : +7 400 emplois en août 2021, après +6 400 en juillet (rapport ADP)

• En France, le secteur privé non agricole enregistre une hausse de 7 400 emplois entre  juillet et août 2021 ; • L’emploi stagne dans les secteurs des transports et de l’immobilier ; • Il diminue dans les secteurs : - de l’industrie : -700 emplois ; - des services aux entreprises …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 228968
• Publié le 21/09/2021 à 17:45
CIDPH : la Défenseure des droits veillera à la mise en œuvre des observations de l’ONU par la France

La Défenseure des droits Claire Hédon « se réjouit » de voir ses principales recommandations reprises, notamment en matière de lutte contre les discriminations et d’accessibilité des personnes handicapées, dans les observations finales du Comité des droits des personnes handicapées des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 228922
• Publié le 21/09/2021 à 17:05
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BNP Paribas Leasing Solutions : Vincent Fouliard nommé directeur des ressources humaines France

Vincent Fouliard est nommé directeur des ressources humaines France de BNP Paribas Leasing Solutions, annonce le spécialiste européen du financement d’équipements professionnels le 20/09/2021. ll succède à Anne Corouge Guerreiro qui prend de nouvelles fonctions de coordination RH au sein du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 228889
• Publié le 21/09/2021 à 16:45
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80 % des entreprises du SBF 120 ont formalisé une démarche RSE en 2020 (Medef, Deloitte, EY)

• 47 des 100 sociétés du panel interrogé (essentiellement dans le SBF 120) ont formulé en 2020 ou 2021 un texte clairement présenté comme leur « raison d’être », contre 35 sociétés lors de l’exercice précédent, soit une progression de 34 % ; • Parmi elles, 15 sociétés ont intégré leur raison…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 228919
• Publié le 21/09/2021 à 16:25
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Opposition à l’avenant Agirc-Arrco : « Pas de problème de réserves » (François Hommeril, CFE-CGC)

Concernant la gestion des comptes de l’Agirc-Arrco, « nous ne sommes pas signataires de l’avenant [du 22/07/2021] à l’accord [sur les retraites complémentaires de 2019] et nous préparons l’opposition à ce texte parce que, même si la crise sanitaire a créé un déficit, il n’existe pas actuellement…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 228909
• Publié le 21/09/2021 à 15:45
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Le Lab RH : Mathilde Le Coz élue présidente

Mathilde Le Coz est élue présidente du Lab RH, annonce l’association le 20/09/2021. Elle succède à Yves Grandmontagne, qui exerçait ces fonctions depuis septembre 2018.  Diplômée d’un Master en management et audit financier obtenu à NEOMA Rouen, Mathilde Le Coz est directrice des ressources…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 228903
• Publié le 21/09/2021 à 15:05
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Passe sanitaire : « Le prolonger jusqu’à ce qu’il ne soit plus nécessaire » (G. Roux de Bézieux)

« Il faut prolonger [le passe sanitaire] jusqu’à qu’il ne soit plus nécessaire. Sur le plan économique, cela a affecté des secteurs, notamment les centres commerciaux, maintenant cela remonte. Le président Emmanuel Macron envisage de l’arrêter dans certaines régions. Dès qu’on peut l’arrêter…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 228879
• Publié le 21/09/2021 à 11:13
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SQLI : Claire Depanian nommée DRH

Claire Depanian a été nommée DRH de SQLI le 23/08/2021 et devient membre du comité de direction de l’ESN (2100 collaborateurs dans 13 pays). Elle est rattachée directement au P-DG Philippe Donche-Gay. Auparavant, Claire Depanian occupait depuis novembre 2020 la fonction de DRH du groupe de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 228838
• Publié le 20/09/2021 à 18:59
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Santé : « Si le passeport prévention relève de la compétence du DRH, il a ses limites » (A.Richard)

« Le passeport prévention est en soi une bonne idée. Mais s’il relève de la compétence du DRH, il a ses limites. Comment savons-nous si telle formation doit être relative à la santé ? C’est surtout le rôle du médecin. Selon la loi santé au travail, ce sujet revient dans la responsabilité du RH…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 228748
• Publié le 20/09/2021 à 18:48