Talent Management : archives (page 738/1296)

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Ministère de la Transformation et de la FP : Paul Peny directeur de cabinet de Stanislas Guerini

« Paul Peny, DRH de la CDC depuis 2014, est nommé directeur de cabinet du ministre de la Transformation et de la fonction publiques, Stanislas Guerini, le 30/05/2022 », indique la CDC le 31/05/2022. Il succède à Boris Melmoux-Eude en poste depuis juillet 2020, qui devient directeur adjoint du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 253362
• Publié le

Salariés proches aidants : dispositif déployé par la Sécurité sociale à la suite de l’accord de 2021

« Sensibiliser et accompagner tous les salariés aidants, à travers une palette de dispositifs, portée par l’employeur et financée par la Capssa (Caisse de prévoyance du personnel de la Sécurité sociale et assimilés), pour une meilleure articulation entre vie privée et vie professionnelle au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 253275
• Publié le
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Pôle emploi : 82 % des demandeurs d’emploi satisfaits des services rendus en 2021 

• L’opinion des usagers de Pôle emploi et leur niveau de confiance dans leur accompagnement vers l’emploi progressent en 2021 : 82 % des demandeurs d’emploi sont satisfaits des services rendus par Pôle emploi (+15 points vs 2013) ; • Dans un contexte de très forte reprise de l’activit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 253183
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Filière gaz, chaleur et services énergétiques associés : jusqu’à 170 000 embauches d’ici 2030

Jusqu’à 170 000 embauches sont attendues dans la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées d’ici 2030, rapporte une enquête menée sous l’égide du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, dont News Tank prend connaissance le 30/05/2022. Menée dans le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 253266
• Publié le
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Recrutement : le niveau de salaire, premier critère d’attractivité d’un employeur en 2022 (Randstad)

• Comme en 2021, les “salaires et avantages attrayants” restent la principale source de motivation des Français pour rejoindre un employeur en 2022 (64 %). Viennent ensuite des critères non financiers : - « ambiance de travail agréable » (61 %), - « équilibre vie-privée-vie professionnelle …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 253248
• Publié le
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Groupe ELSAN : Valérie Longin directrice des ressources humaines

Valérie Longin est nommée directrice des ressources humaines de l’Hôpital Privé du Grand Narbonne, annonce le groupe le 17/05/2022. Valérie Longin a été responsable RH du groupe FAL d’octobre 2021 à février 2022. De février 2010 à septembre 2021, elle a occupé le poste de responsable RH de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 253152
• Publié le

Le manifeste des étudiants d’AgroParisTech : ce que les entreprises doivent en retenir (H. Landier)

Huit étudiantes et étudiants d’AgroParisTech, profitant de ce que la parole devait être donnée à l’un d’entre eux pour quelques mots de pure convenance lors de la remise des diplômes, qui avait lieu le 30/04/2022 à la salle Gaveau (Paris), en ont profité pour présenter un manifeste suffisamment…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 253220
• Publié le
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Provale : partenariat avec Factory Club pour accompagner les joueurs de rugby vers l’entrepreneuriat

« Provale Formation met en place un nouveau partenariat avec Factory Club (solution entrepreneuriale lancée en avril 2022 par le rugbyman Kélian Galletier, ndlr) afin d’offrir une solution globale d’accompagnement entrepreneurial », annonce le syndicat national des joueurs de rugby le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 253103
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Groupe Randstad : partenariat avec la FFE pour la reconversion professionnelle des escrimeurs

• Un accompagnement personnalisé aux escrimeurs de haut niveau souhaitant se reconvertir à l’issue de leur carrière sportive, • Des solutions de formation pour les tireurs ne pouvant accéder à un niveau professionnel et souhaitant se former à un métier. Tels sont les axes RH de la convention…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 253096
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TPE : 37,8 % des entreprises dotées d’un seul salarié au 31/12/2020 (Dares)

• 37,8 % des TPE emploient un seul salarié au 31/12/2020 ; • 79,6 % des très petites entreprises sont actives dans le secteur tertiaire ; • 26 % des salariés de ces entreprises travaillent à temps partiel en 2020 ; • 14,8 % des salariés de TPE sont en CDD ; • L’apprentissage est le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 253060
• Publié le