Filtrer par domaine
Filtrer par année
©  D.R.
Présidentielle 2022 : le programme économique et social du candidat Emmanuel Macron

• Pouvoir d’achat : - Triplement du plafond défiscalisé de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ; - Baisse des charges pour les indépendants permettant une augmentation de revenus de 550 € par an pour ceux qui gagnent l’équivalent du Smic ; - Lancement d’un CET universel qui doit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 247687
• Publié le 06/04/2022 à 19:23
©  Maya Angelsen (photo)
CNCC : Christophe Noël nommé délégué général

Christophe Noël est désigné délégué général du Conseil National des Centres Commerciaux par son bureau à compter du 01/04/2022, annonce le CNCC le 04/04/2022. Il succède à Gontran Thüring, qui fait valoir ses droits à la retraite. Christophe Noël est directeur de l’innovation retail et produits…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 247712
• Publié le 06/04/2022 à 18:20
©  D.R.
Lauréats Best Workplaces France 2022 : Wavestone, Cisco, Salesforce, WL Gore & Associés, Logiclever

• Wavestone, devant Decathlon (catégorie des entreprises de plus 2 500 salariés) ; • Salesforce, devant Extia (catégorie des entreprises de 1 000 à 2 500 salariés) ; • Cisco, devant Hilton (catégorie des entreprises de 250 à 1 000 salariés) ; • WL Gore & Associés devant Tasmane (catégorie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 247679
• Publié le 06/04/2022 à 17:17
©  D.R.
Emploi : « 3 046 000 d’embauches potentielles en 2022, + 12 % vs 2021 » (enquête BMO/Pôle emploi)

• Les intentions d’embauche des entreprises privées augmentent de 12 % par rapport à 2021, représentant 3 046 000 d’embauches potentielles en 2022 ; • 71 % des projets d’embauche concernent des emplois durables (+ 7 points par rapport à 2021) ; • 54,3 % des projets de recrutement anticipés…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Formation, …
• Article n° 247594
• Publié le 06/04/2022 à 16:13
©  D.R.
QVT, environnement, fins de carrières, paritarisme : les propositions sociales de la CFE-CGC

• Limiter le bénéfice des accords aux seuls adhérents des organisations syndicales pour sécuriser le parcours syndical et renforcer la représentativité ; • Instaurer une diminution progressive de l’activité en amont d’un départ à la retraite ; • Inclure l’évaluation et la régulation de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 247520
• Publié le 05/04/2022 à 18:59
Haffner Energy : Adeline Mickeler : CFO en charge de la finance, des RH, des affaires publiques

Adeline Mickeler est nommée directrice administrative et financière, en charge de la finance, des ressources humaines et des affaires publiques et juridiques d’Haffner Energy, annonce l’entreprise le 01/04/2022. Adeline Mickeler est également membre du comité exécutif. Adeline Mickeler occupait…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 247565
• Publié le 05/04/2022 à 18:55
©  D.R.
Covid-19 : création des aides coûts fixes « consolidation » et « rebond » pour les associations (décrets)

• Instaurer une aide dite « coûts fixes consolidation association », pendant de l’aide « coûts fixes consolidation » prévue pour les entreprises (décret n° 2022-476 du 04/04/2022) ; • Instaurer une aide dite « coûts fixes rebond association », pendant de l’aide « coûts fixes rebond » pour les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 247558
• Publié le 05/04/2022 à 18:31
©  D.R.
Orpea : une gestion des RH plus dégradée que la moyenne sectorielle (Rapport Igas-IGF)

• Une organisation très centralisée et des modalités de management pouvant conduire à des dérives concernant notamment le respect des capacités d’accueil autorisées : • Les documents financiers obligatoires transmis aux tutelles par les Ehpad sont insincères et présentent des pratiques…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 247522
• Publié le 05/04/2022 à 18:17
©  Unsa FP
Prévoyance / FPE : accord de méthode signé par 6 OS (Unsa, CFDT, CFE-CGC, FSU, CGT et Solidaires)

Un accord de méthode portant sur la prévoyance des agents de la fonction publique d’État a été signé par 6 organisations syndicales représentatives (Unsa, CFDT, CFE-CGC, FSU, CGT et Solidaires), indique Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et de la fonction publiques, le 04/04/2022…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 247516
• Publié le 05/04/2022 à 17:40
©  D.R.
« La réindustrialisation devra être verte et compétitive » (Laurent Giovachini, Sopra Steria / Medef)

« Un certain nombre de métiers, auxquels on ne pense pas, sont importants pour favoriser la réindustrialisation au plus près des territoires. La réindustrialisation devra être verte sinon elle ne sera pas acceptée en France et en Europe. Il faudra aussi qu’elle soit compétitive. C’est tout le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 247454
• Publié le 05/04/2022 à 16:17