Talent Management : archives (page 732/1296)

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Opco Mobilités : lancement des spots « Donner du sens à votre avenir avec les métiers de la mobilité »

« Une campagne multicanale : “Donner du sens à votre avenir avec les métiers de la mobilité”, pilotée par l’Opco Mobilités, qui vise à promouvoir les métiers de la mobilité (automobile, logistique, services, transports) est diffusée dans la presse, à la radio et en digital du 8 au 30/06/2022 »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Organisation du travail
• Article n° 254795
• Publié le
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Activité partielle : 230 000 salariés bénéficiaires en mars 2022, -28 % vs février 2022 (Dares)

• L’activité partielle diminuerait de 28 % en mars 2022 : 230 000 salariés en auraient bénéficié, après 320 000 en février 2022. • En ETP (équivalent temps plein), 60 000 salariés seraient placés en activité partielle en mars 2022, soit une baisse de 39 % par rapport à février (90 000)…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 254787
• Publié le
©  Beryl de La chevasnerie

Transition écologique :« Anticiper les risques mixtes globaux pour protéger l’emploi » (A. Bugada, AMU)

« Anticiper les sujets relatifs aux risques mixtes globaux permettra de protéger l’emploi. C’est le rôle des parties prenantes de l’entreprise », déclare Alexis Bugada, professeur de droit privé à l’université d’Aix-Marseille (AMU) lors du séminaire  « Les transitions professionnelles dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 254618
• Publié le
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Ministère du Travail : 4 nouvelles nominations au cabinet d’Olivier Dussopt (JO)

Sont nommés au cabinet du ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, Olivier Dussopt, par deux arretés publiés au JO du 11/06/2022 : • Bénédicte Legrand-Jung, directrice adjointe du cabinet depuis le 31/05/2022 ; • Paul-Antoine Georges, conseiller auprès du ministre chargé du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 254720
• Publié le
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Grande Démission : « Il existe des solutions pour retenir les talents » (Pascal Grémiaux, Eurécia)

« Il existe bel et bien des solutions pour retenir les talents et éviter le phénomène de “la grande démission” auquel sont confrontées les entreprises américaines », déclare Pascal Grémiaux, Président-fondateur de l’éditeur SIRH Eurécia, lors de la table ronde sur la “grande démission” organisée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 254600
• Publié le
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Assises de la Parité 2022 : un rendez-vous phygital le 28/06/2022

Les Assises de la Parité 2022 se tiendront le 28/06/2022 dans un format phygital, indique l’International Women’s Forum France le 09/06/2022. L’événement, dont News Tank est partenaire, se déroulera à Paris et sera accessible sur une plateforme dédiée en ligne. Il demande une inscription. Neuf…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 254670
• Publié le
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Cabinet d’Élisabeth Borne : trois nouveaux conseillers techniques au pôle travail (arrêté)

L’arrêté du 09/06/2022 relatif à la composition du cabinet de la Première ministre, publié le 10/06/2022, complète la liste de nominations des conseillers et les conseillers techniques du pôle santé, solidarités, protection sociale, travail, plein emploi et du pôle budget, fonction publique…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 254643
• Publié le
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Recrutement : « Le phénomène de “clonage” reste très présent en 2022 » (OasYs & Cie, enquête)

• Le phénomène de “clonage” reste toujours très présent en 2022. Même si la majorité des consultants en recrutement essaient de proposer des outsiders dans leur short-list, ceux-ci sont rarement choisis par le client. Pour la quasi-totalité des chasseurs, c’est surtout une personnalité différente…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 254571
• Publié le
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OETH : montant de la contribution et aménageant du calendrier des obligations déclaratives (projet)

• Fixer le montant de la contribution de la contribution liée à l’OETH (Obligation d’emploi des travailleurs handicapés) en l’absence de satisfaction, par l’entreprise, de son obligation déclarative annuelle ;  • Déterminer les modalités de report des échéances déclaratives de deux mois …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 254611
• Publié le
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Situation financière de l’assurance chômage pour 2022-2024 (Unédic, 06/2022)

• La guerre en Ukraine, les pressions inflationnistes et l’éventualité d’un futur regain épidémique entourent les prévisions financières de l’Unédic pour 2022-2024 d’un voile d’incertitude. Dans ce contexte géopolitique et économique instable, toutefois, le régime d’assurance chômage devrait…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 254525
• Publié le