Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • News Tank TV
  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. Talent Management
  • 725
  • 726
  • 727
  • 728
  • 729
  • 730
  • 731
  • 732
  • 733
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
©  D.R.
Coûts fixes non couverts : régularisation des montants des aides perçues (JO)

• La procédure de régularisation des montants d’aides perçues prévue dans chaque décret instaurant une aide visant à compenser les coûts fixes non couverts des entreprises dont l’activité est particulièrement affectée par l’épidémie de covid-19 est précisée dans le décret n° 2022-776 du 03/05/2022…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 250557
• Publié le 04/05/2022 à 15:49

©  D.R.
Les Compagnons du Devoir : Patrick Chemin secrétaire général

Patrick Chemin est nommé secrétaire général des Compagnons du Devoir, annonce l’association le 03/05/2022. Compagnon serrurier-métallier, Patrick Chemin a assumé différentes responsabilités au sein des Compagnons du Devoir à l’issue de son Tour de France. Il était secrétaire général par…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 250582
• Publié le 04/05/2022 à 15:45

©  D.R.
« Place des Entreprises » : décret sur le traitement automatisé de données personnelles (JO)

• Définir les finalités du traitement, les catégories des données à caractère personnel enregistrées ainsi que leur durée de conservation des données enregistrées, sous la responsabilité conjointe du ministre en charge des entreprises et de la ministre du Travail, de l’emploi et de l’insertion, de…

Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 250555
• Publié le 04/05/2022 à 13:56

©  D.R.
CFDT : lancement d’une « carte pétition » avec 15 propositions pour le quinquennat d’Emmanuel Macron

• Financement intégral des formations des personnes souhaitant se reconvertir (en cas de travail pénible ou d’emploi menacé) ; • Prise en compte de la pénibilité pour tous les travailleurs concernés ; • Modification des ordonnances travail pour un dialogue social de qualité ; • Retour au niveau…

Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 250472
• Publié le 03/05/2022 à 18:59

©  D.R.
CNAF : Constance Bensussan directrice des instances, des relations institutionnelles et de cabinet

Constance Bensussan est nommée directrice des instances et des relations institutionnelles ainsi que directrice de cabinet de la Caisse nationale des allocations familiales en avril 2022, apprend News Tank le 03/05/2022. Constance Bensussan était conseillère solidarité, égalité entre les femmes…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 250494
• Publié le 03/05/2022 à 17:29

©  D.R.
Fédération hospitalière de France : Sophie Marchandet responsable du pôle RH hospitalières

Sophie Marchandet est nommée responsable du pôle ressources humaines hospitalières de la FHF à compter du 01/06/2022. Elle succède à Amélie Roux. Sophie Marchandet devient directrice générale adjointe au centre hospitalier national d’ophtalmologie des 15/20 (Paris 12e), en charge de ressources…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 250461
• Publié le 03/05/2022 à 16:08

©  D.R.
Aides coûts fixes : prolongation de la période d’éligibilité de février 2022 (JO)

Prolonger au titre de la période mensuelle éligible de février 2022, l’aide dite « coûts fixes consolidation » et l’aide dite « nouvelle entreprise consolidation » visant à compenser les charges fixes non couvertes des entreprises dont l’activité est particulièrement affectée par l’épidémie de…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 250386
• Publié le 03/05/2022 à 16:03

©  D.R.
AP, APLD : mise à jour du « Questions/Réponses » du ministère du Travail le 02/05/2022

Le relèvement des taux horaires planchers d’allocation à compter du 01/05/2022 est pris en compte dans le nouveau document « Questions/Réponses » sur l’activité partielle, mis à jour par le ministère du Travail le 02/05/2022. Les questions suivantes sont réactualisées : • Quel est le…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 250448
• Publié le 03/05/2022 à 15:39

©  D.R.
Réfugiés ukrainiens : le document provisoire de séjour exigé pour une activité non salariée (JO)

Inclure le document provisoire de séjour à la liste des pièces requises pour exercer une activité non salariée en France, c’est la principale disposition de l’arrêté du 27/04/2022 relatif aux pièces justificatives exigées pour l’exercice d’une activité non salariée par les bénéficiaires de la…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 250438
• Publié le 03/05/2022 à 15:28

©  D.R.
Stratégies RH : « Les compétences ne peuvent plus être la variable d’ajustement » (Aurélie Feld, LHH)

« La compétence devient rare et elle ne peut plus être une variable d’ajustement, déclare Aurélie Feld, présidente de LHH France (Groupe Adecco) dans un entretien à News Tank, le 29/04/2022. Auparavant, nombre d’entreprises avaient pris l’habitude d’utiliser la variable de la masse salariale, …

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 249905
• Publié le 03/05/2022 à 11:01

  • 725
  • 726
  • 727
  • 728
  • 729
  • 730
  • 731
  • 732
  • 733

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • Qui sommes-nous ?
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026