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"On peut être à la CFDT et être employeur. Nous avons des négociations NAO, classifications, emploi des seniors, télétravail. Lors d’une formation RH que j’ai suivie, les participants ont tous retenu le mot CFDT et non pas celui de DRH. Mais passés ces premiers moments, les problématiques sont les mêmes", déclare Virginie Aubin, DRH à la CFDT...
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