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Fonpeps : extension temporaire de l’aide à l’embauche et du soutien à l’emploi artistique (projet)

• Le projet de décret prolonge jusqu’au 31/07/2022 les adaptations temporaires exceptionnelles prévues par les décrets du 06 et 09/08/2021 en matière d’embauche et de dispositifs de soutien à l’emploi dans le monde du Spectacle vivant. • Cette prolongation vise à permettre aux entreprises de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 242569
• Publié le 16/02/2022 à 17:13
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Activité partielle : Indemnités et allocations maintenues à 70 % jusqu’au 31/03 (projets de décrets)

• Le projet de décret relatif à la détermination du taux de l’indemnité d’activité partielle prolonge temporairement jusqu’au 31/03/2022 le taux majoré de l’indemnité d’AP fixé à 70 % (au lieu de 60 %) et versée : - aux salariés des employeurs dont l’activité a été interrompue par décision…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 242506
• Publié le 16/02/2022 à 12:46
Protocole sanitaire en entreprise : la version finale au 16/02/2022 sur le site ministère du Travail

• Depuis le 02/02/2022, le recours au télétravail est recommandé : les employeurs fixent, dans le cadre du dialogue social de proximité, les modalités de recours au télétravail. • Les réunions en audio ou en visioconférence restent à privilégier. Lorsqu’elles se tiennent en présentiel, les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 242526
• Publié le 16/02/2022 à 12:43
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Charte de la diversité : « 4 millions de jeunes ont trouvé une solution en un an et demi » (T. Guilluy)

« 20 000 entreprises et 65 filières se sont engagées dans le plan “1 jeune, 1 solution” . 10 millions de personnes utilisent la plateforme régulièrement et 4 millions de jeunes ont trouvé une solution », déclare Thibault Guilluy, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises auprès…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 242435
• Publié le 16/02/2022 à 10:46
Entrepreneur individuel : la loi créant un statut unique et protecteur est publiée au JO

• Création d’un statut unique pour l’entrepreneur individuel et suppression du statut d’entrepreneur individuel à responsabilité limité (EIRL). - Dorénavant, l’ensemble du patrimoine personnel de l’entrepreneur individuel sera protégé : il devient par défaut insaisissable par les créanciers…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 242437
• Publié le 15/02/2022 à 18:56
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« Pénurie de compétences : les cadres seniors sont un vivier que l’on néglige à tort » (Gilles Gateau)

« Les tensions de recrutement sont sans aucun doute l’un des principaux enjeux, si ce n’est le principal enjeu de cette année 2022 », déclare Gilles Gateau, directeur général de l’Apec, à News Tank le 15/02/2022. « Les chiffres du 1er trimestre de notre baromètre sur l’emploi des cadres, par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 239880
• Publié le 15/02/2022 à 18:52
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Emploi : Carrefour, en tête du palmarès des entreprises qui recrutent le plus en 2022 (Le Figaro)

• Carrefour : 40 000 recrutements bruts en 2022 ; • Burger King : 23 000 ; • SNCF : 22 000 ; • Lidl  : 21.1194 ; • Crédit Agricole SA : 19 000 ; • Onet : 17 000 ; • Louis Vuitton Moët Hennessy : 16 700 ; • Vinci : 14 500 ; • Napaqaro : 14 400. • Armonia : 14 000. Telles sont les 10…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 242451
• Publié le 15/02/2022 à 17:50
Baromètre diversité : les jeunes <26 ans devenus le 1er chantier des signataires (charte diversité)

• L’âge, visant les jeunes de moins de 26 ans, devient le premier critère sur lequel les organisations s’engagent concrètement en 2021 (71 % des répondants contre 47 % en 2019) ; • D’une façon générale, la diversité est devenue « un enjeu incontournable » pour les signataires de la Charte de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 242329
• Publié le 15/02/2022 à 16:00
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Groupe Canal + : Xavier Broseta nommé DRH à partir du 15/02/2022

Xavier Broseta, DRH du groupe Bolloré depuis octobre 2016, est nommé DRH du groupe Canal +, filiale de la maison mère Vivendi, le 15/02/2022. Il est membre du comité exécutif et reporte à Maxime Saada, président du directoire du groupe. Xavier Broseta succède à Valérie Languille, qui quitte le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 242408
• Publié le 15/02/2022 à 15:30
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EDF : recrutement de 15 500 nouveaux collaborateurs en 2022, dont 7 000 CDI et 4 000 alternants

« Le groupe EDF a pour ambition de recruter 15 500 nouveaux collaborateurs en 2022 : • 8 000 nouveaux salariés dont 7 000 en CDI, • 4 000 alternants pour la promotion 2022-2023, • 3 500 stagiaires », annonce le groupe de production et de fourniture d’électricité le 14/02/2022. EDF lance…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 242390
• Publié le 15/02/2022 à 14:25