Talent Management : archives (page 730/1296)

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UE : « Acter l’accord obtenu sur les salaires minimums adéquats » (Olivier Dussopt)

« Notre agenda du jour est relativement chargé puisque nous avons des avancées à acter. Je pense notamment aux accords obtenus en Coreper (Comité des représentants permanents) sur la directive relative aux salaires minimums adéquats », déclare Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, International, Pouvoirs publics, …
• Article n° 255257
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Ministère de la Culture : Stéphane Lagier chef du service des RH au secrétariat général

Stéphane Lagier, administrateur hors classe de la Ville de Paris, est nommé chef du service des ressources humaines au secrétariat général du ministère de la Culture par arrêté de la Première ministre et de la ministre de la Culture en date du 13/06/2022 (JO du 15/06/2022). Il succède …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 255249
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Cabinet d’Olivier Dussopt : Léo Roesch conseiller chargé des retraites

Léo Roesch est nommé conseiller chargé des retraites au cabinet du ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion Olivier Dussopt, annonce le ministère le 14/06/2022. Il entre en fonction le 13/06/2022. Léo Roesch était conseiller au cabinet du Haut-commissaire aux retraites depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 255123
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Actionnariat salarié : nouvelle opération chez Ubisoft (décote : 15 %)

Ubisoft annonce le lancement d’une opération d’actionnariat salarié le 09/06/2022. Elle vise à associer plus étroitement les collaborateurs au développement et aux résultats futurs de l’entreprise, indique l’éditeur de jeux vidéos. Deux formules sont proposées : • une formule levier…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 255038
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50e Congrès CFDT : le rapport d’activité voté à 89,54 %

Le rapport d’activité, dont le quitus financier de la CFDT, a été adopté à 89,54 % des suffrages exprimés, pour 10,46 % de votes “contre” , lors du 50ème Congrès de l’organisation syndicale, à la Cité Internationale de Lyon, le 15/06/2022. En 2018, lors du 49e Congrès du syndicat à Rennes, il…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 255140
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« J’ai été surprise de la haine de certains salariés envers leurs dirigeants » (Dr. Anne Serça-Tassy)

« Dans mon activité de médecin inspecteur du travail, j’ai été surprise de la haine de certains salariés envers leurs dirigeants, déclare Anne Serça-Tassy, médecin inspecteur du travail et auteure du roman “Un si petit compromis” (Éditions Librinova), lors du webinaire “Souffrance au travail, les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 254988
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« Travail hybride : faire évoluer le management et l’organisation » (appel à projet de l’Anact)

« Travail hybride : faire évoluer le management et l’organisation » : c’est la thématique de l’appel à projets du Fact (Fonds d’aide pour l’amélioration des conditions de travail) piloté par l’Anact, annonce celle-ci le 14/06/2022. Les projets soutenus doivent : • Permettre de faire évoluer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 255150
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Plastic Omnium : fusion des fonctions RH et développement durable sous la direction de David Meneses

Les fonctions RH et développement durable du groupe fusionnent sous la direction de David Meneses, nommé directeur des ressources humaines et développement durable de Plastic Omnium, annonce le groupe industriel le 14/06/2022. Il remplace Jana Kley qui quitte le groupe. David Meneses a rejoint…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 255142
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Télétravail : « Trois jours sur site c’est essentiel pour garder l’esprit d’équipe » (C. Marché, Demos)

« Passer à trois jours sur site me semble essentiel pour que les collaborateurs gardent un lien entre eux, conservent l’esprit d’équipe et la culture de l’entreprise », indique Catherine Marché DGA et DRH du Groupe de formation Demos le 15/06/2022 à News Tank. À défaut d’accord d’entreprise sur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 254989
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