Talent Management : archives (page 740/1296)

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Fédération nationale du Crédit Agricole : Grégory Erphelin directeur général

Grégory Erphelin est nommé directeur général de la Fédération nationale du Crédit Agricole, apprend News Tank le 25/05/2022. Il succède à Gaëlle Regnard, nommée directrice générale de la Caisse régionale Loire-Haute Loire. Depuis avril 2017, il était directeur finances, achats, affaires…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 252915
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« Le niveau de digitalisation de l’intérim reste embryonnaire » (Arnaud Jacques, iziwork)

« Le salaire moyen des intérimaires a augmenté de 1 % depuis 2000 (+18 % dans la population active). En 2020, leur taux d’emploi annuel est de 33 % (96 % dans la population active) et seulement 38 % d’entre eux ont accès à la propriété. C’est pourquoi la raison d’être d’iziwork est la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 252460
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« Sensibiliser le management à comprendre les référentiels des OS » (Valérie Decaux, La Poste)

« Le management est plus à l’aise avec le dialogue social dès lors qu’il y a une bonne compréhension de l’histoire des organisations syndicales, sur quelles valeurs elles se sont montées, comment elles ont évolué. Comprendre le référentiel dans lequel les OS évoluent permet de mieux dialoguer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 252743
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Santé : 49 % des soignants satisfaits au travail en 2022, contre 70 % pour l’ensemble des actifs (MNH)

• 49 % personnels de santé sont satisfaits au travail alors que 70 % des actifs le sont. L’insatisfaction concerne même 60 % des infirmiers et aides-soignants : ○ 49 % d’entre eux estiment ne pas « avoir un bon équilibre vie pro et vie personnelle », soit +23 points par rapport aux autres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 252453
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Inclusion économique : « Les secteurs de la culture ont un rôle majeur à jouer » (T. Teboul, Afdas)

« Naturellement vecteurs de cohésion sociale, les secteurs de la culture et des industries créatives ont un rôle majeur à jouer en faveur de l’inclusion économique », déclare Thierry Teboul, directeur général de l’Afdas dans un entretien à News Tank le 23/05/2022, pour l’annonce du 1er forum de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 252754
• Publié le
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Démarche RSE : des outils pratiques pour les établissements hospitaliers adhérents (ANFH)

« Cet engagement du milieu hospitalier en faveur du développement durable s’est traduit par des actions privilégiant les équipements basse-consommation, le choix des matériaux isolants et non-polluants dans les projets de construction, l’achat de véhicules propres ou économes ou encore la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 252690
• Publié le
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Cabinet d’Élisabeth Borne : Hélène Hamelle conseillère communication

Hélène Hamelle est nommée conseillère communication (cheffe de pôle) au cabinet de la Première ministre d’Élisabeth Borne, indique l’arrêté du 23/05/2022 relatif à la composition du cabinet de la Première ministre, publié au JO le 24/04/2022. Depuis juillet 2020, elle était la conseillère…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 252714
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« Il faut prolonger les aides à l’apprentissage au moins jusqu’à la fin 2022 » (Olivier Dussopt)

« Nous avons réussi un grand pari sur l’apprentissage : il y a quatre ans nous étions à 500 000 apprentis, nous sommes aujourd’hui à 700 000 et l’objectif est d’atteindre 1 million d’apprentis. Pour atteindre ce million d’apprentis, il faut prolonger les aides à l’apprentissage (de 5 000 et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Retraites, …
• Article n° 252711
• Publié le