Talent Management : archives (page 830/1296)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

© Medef.

Covid-19 : « Les entreprises doivent contribuer à limiter sa propagation » (Geoffroy Roux de Bézieux)

« Les entreprises comme elles l’ont fait depuis le début de la crise doivent être responsables et faire d’ores et déjà tout ce qui est possible pour contribuer à limiter la propagation du virus », déclare Geoffroy Roux de Bézieux, président du Medef, dans l’édition du quotidien Les Echos du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 234882
• Publié le
©  D.R.

France Relance : « 60 Md€ ont été engagés et 70 Md€ le seront à la fin de l’année 2021 » (Bercy)

« Pour faire face aux conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire, l’État a déployé dès mars 2020 des mesures de soutien pour protéger les entreprises et les salariés, puis en septembre 2020 le plan “France Relance”, de 100 Md€, pour relancer l’économie française. Depuis l’été 2020…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 234830
• Publié le

Chèques-cadeaux distribués aux salariés : augmentation exceptionnelle du plafond à 250 € (Bercy)

« Une augmentation exceptionnelle à 250 €  du plafond des chèques-cadeaux pouvant être remis aux salariés pour les fêtes de fin d’année 2021 » est annoncée par Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, Olivier Dussopt, ministre délégué chargé des Comptes publics et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 234870
• Publié le
©  D.R.

Covid : 247 APC conclus sur les 3 derniers trimestres 2020, +86 % vs 3 trimestres précédents (Dares)

• 429 APC ou avenants à un APC ont été conclus entre le 01/04/2019 et le 31/12/2020, dont 380 accords au sens strict. La crise sanitaire entraîne une hausse significative des accords : 247 APC sont conclus durant les trois derniers trimestres de 2020, contre 133 les trois trimestres précédents (…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 234831
• Publié le
©  D.R.

ESS : « Télémaque, Duo for a Job, Comme les autres, Messidor » lauréats des nouveaux contrats à impact

Les quatre lauréats des nouveaux contrats à impact « Innover pour accéder à l’emploi » sont : • Télémaque, • Duo for a Job, • Comme les autres, • Messidor. Ces quatre structures sont éligibles à un financement pour déployer leurs activités pour faciliter l’accès à l’emploi aux personnes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 234802
• Publié le
©  D.R.

Secteur privé : « Entre 4,7 et 6 Md€ de fraudes sur les cotisations sociales du régime général » (OTD)

• En 2020, l’impact du travail dissimulé sur les cotisations sociales du secteur privé non agricole se confirme : - Le manque à gagner est évalué entre 4,7 et 6 milliards d’euros sur le champ du régime général (champ du recouvrement des Urssaf hors assurance chômage) et 5,2 et 6,6 milliards…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 234772
• Publié le
©  D.R.

Focus Home Interactive : augmentation de capital réservée aux salariés (28,60 € et décote de 30 %)

Focus Home Interactive, éditeur de jeux vidéo coté sur Euronext Growth, annonce la mise en œuvre d’une opération d’augmentation de capital réservée aux salariés le 19/11/2021. L’entreprise souhaite « continuer à associer de façon étroite les collaborateurs de la société à son développement et …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 234655
• Publié le
©  D.R.

Astreintes et forfait-jours de la loi Travail : dispositions contraires à la charte européenne (CEDS)

• Les dispositions relatives aux périodes d’astreinte de la loi Travail no 2016-1088 du 08/08/2016 ne garantissent pas le droit à une durée raisonnable de travail et à une rémunération équitable ; • Celles relatives au forfait-jours autorisent des durées de travail manifestement excessives et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics
• Article n° 234710
• Publié le

Excelia : Laura Zdroui directrice des ressources humaines et de la transformation

Laura Zdroui est nommée directrice des ressources humaines et de la transformation annonce le groupe d’écoles de management Excelia le 10/11/2021. En poste depuis septembre 2021, Laura Zdroui est diplômée d’Audencia et de la Korea University. Elle débute sa carrière chez Northgate Arinso comme…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 234317
• Publié le
©  D.R.

La Ref Numérique : « Repenser le rapport au travail pour continuer à recruter » (Mathilde Le Coz)

«  Il est urgent de repenser le rapport au travail, » déclare Mathilde Le Coz, présidente du Lab RH, lors de la conférence « travail augmenté ou travail enchaîné ? » au programme de l’édition 2021 de La Ref Numérique, organisée par le Medef le 18/11/2021. « Nous assistons à une explosion des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 234459
• Publié le