Talent Management : archives (page 829/1296)

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Covid-19 : « J’invite les employeurs à favoriser le télétravail » (É. Borne, France Info)

«  Aujourd’hui, nous n’allons pas fixer une obligation pour les entreprises, mais j’invite les employeurs à favoriser le télétravail et à définir les règles avec les représentants des salariés, » déclare Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, sur France Info le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 235121
• Publié le
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Vaccination, aération, télétravail : mesures présentées par Élisabeth Borne (FO/CPME/CFE-CGC/CFDT)

« L’enjeu principal évoqué par la ministre du Travail, lors des concertations qui visaient à faire le point sur l’évolution épidémique, concerne le renforcement des mesures sanitaires avec les outils existants afin de remobiliser les acteurs de l’entreprise dans le cadre de la lutte contre la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 235043
• Publié le
©  Nicolas Gouhier (portrait)

Condamnation de Stéphane Richard : départ du PDG d’Orange au plus tard le 31/01/2022

Le Conseil d’administration d’Orange accepte le départ de Stéphane Richard, actuel PDG de l’entreprise, annonce-t-il dans un communiqué le 24/11/2021. Le CA s’est réuni à la suite de la décision de la Cour d’Appel de Paris en date du 24/11/2021, condamnant Stéphane Richard à un an de prison avec…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 235030
• Publié le
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PLFR 2021 : adoption définitive à l’Assemblée nationale avec l’indemnité inflation

L’indemnité inflation de 100 euros et la prime de 8 000 euros pour l’embauche d’un chômeur de longue durée en contrat de professionnalisation, contenues dans le second projet de loi de finances rectificative pour 2021, dit de « fin de gestion » ont été adoptées, en lecture définitive, par 39 voix…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 235006
• Publié le

Salarié protégé : articulation résiliation judiciaire et licenciement ultérieur (Actance Avocats)

La demande de résiliation judiciaire du contrat de travail engagée par un salarié protégé avant la notification de son licenciement, dont l’autorisation est ultérieurement annulée, ne permet pas au juge prud’homal de se prononcer sur le bien-fondé de cette demande. La Cour de cassation a ainsi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 234999
• Publié le
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Assurance : « Une nouvelle augmentation du nombre d’alternants en 2021 » (Alexis Meyer, FFA)

« Les premières données nous font penser qu’il y aura de nouveau une augmentation importante du nombre d’alternants dans la branche assurance en 2021 », déclare Alexis Meyer, directeur des affaires sociales de la FFA, lors de la présentation des points clés des trois études inter-branches sur les…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 234916
• Publié le
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Manpower France : Benoît Derigny nommé directeur général

Benoît Derigny est nommé directeur général de Manpower France, annonce le cabinet de recrutement spécialisé dans l’intérim le 24/11/2021. Benoît Derigny a été, de 2010 à 2021, PDG de Supplay, deuxième réseau travail temporaire et recrutement de ManpowerGroup. Il dirige en outre, depuis 2019…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 234964
• Publié le
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« Mesures de renforcement du passe sanitaire présentées le 25/11/2021 par Olivier Véran » (G. Attal)

• « Renforcer les mesures barrières et le port du masque en intérieur comme en extérieur (sans oublier l’aération) ; • Renforcer le passe sanitaire pour mettre davantage de contraintes sur les personnes non-vaccinées que sur celles vaccinées. “C’est notre logique depuis l’allocution du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 234925
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89 % des salariés prêts à travailler sur des ordinateurs reconditionnés (Fleet/Harris Interactive)

• 58 % des cadres déclarent que la performance et l’état de leur ordinateur jouent un rôle dans leur décision de rester ou de partir de l’entreprise ; • 86 % des cadres se sentent valorisés quand l’entreprise leur fournit du bon matériel informatique ; • 78 % des cadres indiquent perdre du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 234810
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ESS : lancement d’un réseau d’organisations apprenantes en Auvergne-Rhône-Alpes

• Rassembler les décideurs publics compétents en matière de politiques éducatives, d’engagement citoyen, de formation et d’insertion professionnelle ; • Fédérer un réseau d’entreprises qui s’engagent pour le développement des compétences et de l’employabilité ; • Identifier les acteurs et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 234781
• Publié le