Talent Management : archives (page 828/1296)

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Réforme des Hauts fonctionnaires d’État : détails du rapport de Jean Bassères sur l’INSP et la DIESE

• Apporter une offre de service et d’accompagnement aux cadres supérieurs ; • Mieux orienter les fonctionnaires de la haute fonction publique dans leurs parcours de carrière, en identifiant leurs possibilités d’évolution, en leur proposant l’alternance de périodes d’engagement très opérationnel…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 235261
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ANI formation : des dispositifs de reconversion à revoir (Jean-Pierre Willems) 8/9

Le sujet des reconversions n’est pas nouveau mais la pandémie lui a donné une actualité particulière en accélérant les mobilités professionnelles et partant en accentuant les pénuries dans certains secteurs. Il n’est donc pas surprenant d’avoir un chapitre de l’ANI consacré aux reconversions…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Alternance, …
• Article n° 235217
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Emplois vacants : 292 800 au 3e trimestre (+11 % vs T2), « un niveau historiquement élevé » (Dares)

• On compte 292 800 emplois vacants au 3e trimestre 2021. Ce nombre augmente de 11 % par rapport au 2e trimestre 2021 et s’établit à un niveau historiquement élevé ; • La hausse est particulièrement marquée dans : - le secteur tertiaire non marchand (+25 %), - le tertiaire marchand (+9 %)…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 235175
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GEIQ : Deux nominations à la Commission mixte nationale de reconnaissance de la qualité (JO)

• Rachel Krupka, chargée de mission à la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle ; • Jalal Nadarou, chargé de projets à la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, région Auvergne-Rhône-Alpes ; Telles sont les deux nouvelles…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 235163
• Publié le
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AXA : élargissement du rappel vaccinal contre la Covid-19 à l’ensemble des collaborateurs

« Dès aujourd’hui, nous élargissons la proposition d’un rappel vaccinal contre la Covid-19 à l’ensemble de nos collaborateurs, cinq mois après la dernière dose reçue », indique le groupe AXA le 26/11/2021 à la suite des annonces d’Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé pour faire…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 235126
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Benefiz : « Agir sur la politique de rémunération des TPE-PME par les avantages sociaux » (C.Triquet)

« Nous nous voyons avant tout comme une entreprise de HR Tech qui intègre plusieurs verticales, » déclare Christophe Triquet, PDG de Benefiz, une plateforme de souscription et de gestion d’avantages sociaux à News Tank le 25/11/2021. « Nous avons commencé avec la complémentaire santé, avant…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 234048
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Armées : « En 2022, nous allons recruter plus de 26 200 personnes » (Thibaut de Vanssay, DRH)

« Le recrutement est notre priorité comme c’est le cas, actuellement, dans toutes les entreprises et dans l’ensemble du secteur public. En 2022, le ministère des Armées va recruter 26 200 personnes : un peu plus de 4 000 agents civils (fonctionnaires ou contractuels) et 22 000 militaires »…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 233750
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -3,4 % en octobre 2021 vs septembre, -11,4 % sur un an (Dares)

• En octobre 2021, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 418 400 en France métropolitaine. Parmi elles, 3 142 500 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 275 900 exercent une activité réduite (catégories B…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 235113
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Nouveau protocole national en entreprise : renforcement des mesures sanitaires existantes (projet)

Les partenaires sociaux sont actuellement consultés sur la nouvelle version de « Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de la Covid-19 », dit PNE, version applicable « en novembre » que s’est procuré News Tank le 25/11/2021 à l’issue de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 235116
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