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Salaires minima hiérarchiques du commerce : les 5 OS satisfaites après la décision du Conseil d’État

« La CFE-CGC se félicite de la solution du juge qui laisse la part belle aux partenaires sociaux pour définir le salaire minimum hiérarchique au niveau de la branche », indique l’organisation syndicale le 08/10/2021. La CGT-commerce et services et la CFTC parlent de « victoire » . « Le Conseil…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 230823
• Publié le 11/10/2021 à 15:28
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UNIANDRH2021 : « La pause déjeuner, reflet de l’alignement entre annonces RSE et réalité » M.Lecompte

« Les déchets générés lors de la pause déjeuner ont un impact sur l’entreprise », déclare Mathilde Lecompte, chargée de mission RSE chez Edenred France lors de l’atelier dédié au potentiel RSE de cette pause le 08/10/2021. « Tous, qu’ils s’agissent de restes alimentaires ou les contenants des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 230717
• Publié le 11/10/2021 à 10:00
ANDRH2021 : « Prendre soin de nos agents dans la transformation de la Ville de Marseille » (A.Fournier)

« Si les feuilletons télévisés et la téléréalité donnent une image idéalisée de Marseille, je peux vous dire que parmi mes agents, certains n’osent plus dire qu’ils travaillent à la Mairie de Marseille et ils ne comprennent plus les décisions qui ont été prises ou pas prises. La fiert…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 230718
• Publié le 11/10/2021 à 09:00
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UNIANDRH2021 : « Les DRH doivent raisonner comme des communicants » (Claire Silva, AG2R La Mondiale)

«  Il faut raisonner comme des vrais communicants en se demandant quelle est notre cible. Lors de la crise sanitaire, nous avions par exemple trois types de communication  • pour les représentants du personnel ; • pour le management. Nous lui laissions un temps d’avance pour qu’il communique …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 230721
• Publié le 10/10/2021 à 19:50
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UNIANDRH2021 : « Le plan de relance européen financera 40 % de France relance » (Sylvie Brunet)

« L’Europe s’est saisie de la crise sanitaire, et organise la relance avec un plan européen de relance de 750 milliards d’euros qui finance notamment 40 % du plan de relance français. Cette initiative reflète le rôle positif que joue l’UE pour protéger les citoyens de notre continent, dont je…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 230741
• Publié le 08/10/2021 à 18:59
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UNIANDRH2021 : RSE « La question de l’hybridation des formations devient un réel enjeu » (M. El Khomri)

« La réussite de la transition écologique passe par l’investissement et l’anticipation des besoins en emplois et en compétences. Le travail de sensibilisation sur ce sujet est aujourd’hui essentiel. Dans le cadre de mes fonctions de ministre de l’Emploi, le Conseil numérique m’avait remis un…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 230694
• Publié le 08/10/2021 à 18:30
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UNIANDRH2021 : « Réécrire la politique Voyage pour viser zéro carbone » (M-H Bernard, Remy Cointreau)

« Nous avons des objectifs très ambitieux car l’objectif déclaré est d’aller vers la neutralité carbone en 2050. Nous avons un plan à l’horizon 2025, 2030 et 2050 pour arriver à la préservation de nos terroirs et de l’eau. Sur tous nos sites, nous réfléchissons à comment recycler. »…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 230658
• Publié le 08/10/2021 à 14:31
UNIVANDRH2021 : Défis de l’après-crise pour les fonctions RH, les enseignements du cabinet Hays

• Comment attire-t-on et recrute-t-on les talents à l’heure du travail hybride (mélange de télétravail et de présentiel) ? • Quels sont les nouveaux défis pour intégrer correctement les nouveaux collaborateurs ? • Quelles sont les conséquences du travail à distance sur le management et le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 230650
• Publié le 08/10/2021 à 14:18
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UNIANDRH21 : « Être attentifs à l’évolution des lycées professionnels » (Jean-Michel Blanquer )

« Dans la voie professionnelle, des nouveaux métiers voient le jour, ils sont faits pour mieux répondre aux réalités des métiers d’avenir. Les formations par apprentissage sont également renforcées dans chaque lycée professionnel. Ces derniers sont de plus en plus en prise avec l’entreprise. Je…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 230672
• Publié le 08/10/2021 à 11:17
UNIANDRH2021 : « Une place de choix pour les RH est à prendre » (E. Germani, pdte ANDRH Provence)

« Les longs mois qui viennent de passer ont montré la force de l’engagement des RH. Cet automne 2021 s’annonce passionnant, riche de constats et de projections dans un monde volatil et complexe que nous vivons déjà au quotidien, avec des modèles à bout de souffle, des mutations rapides, un futur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 230645
• Publié le 08/10/2021 à 10:01