Talent Management : archives (page 827/1296)

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Télétravail : « Les entreprises s’adapteront & y inciteront davantage » si nécessaire (Roux de Bézieux)

« En fonction de l’évolution de la situation épidémique, les entreprises s’adapteront et inciteront davantage, dans le cadre d’un dialogue social de proximité, leurs salariés à télétravailler. Pour autant, le Medef et les chefs d’entreprise ne souhaitent pas revenir à un télétravail contraint …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 235436
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Assises du commerce : « Une méthode nouvelle pour faire dialoguer tout le monde » (Bruno Le Maire)

• La préservation et le développement du commerce dans les territoires ; • L’impact des nouveaux modes de consommation et notamment du numérique qui a connu une accélération nette avec la crise du Covid ; • L’équité entre les acteurs et les moyens de renforcer leur compétitivité ; • L’emploi et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 235380
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« Première difficulté des jeunes de la diversité : l’absence de réseau » (A. Bezza, DGRH Nestlé France)

« Les jeunes issus de la diversité continuent de rencontrer des difficultés dans leur insertion professionnelle, malgré les mesures successives en matière d’emploi et d’éducation. La première explication réside dans l’absence de réseau. Quand on sait que le réseau et les candidatures spontanées…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 235272
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Sommet inclusion :« Nous venons de signer un partenariat avec le groupe SOS » (Matthieu Eloy, Indeed)

« Nous souhaitons accompagner les entreprises qui travaillent sur les sujets de l’inclusion et de la diversité. Nous venons de signer un partenariat avec le Groupe SOS pour accompagner le plus grand nombre dans cette démarche d’un emploi plus inclusif qui reflète mieux la diversité. Nous allons…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 235280
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Sommet inclusion : « Nous lançons l’expérimentation d’un index de la diversité » (Élisabeth Borne)

« En matière d’inclusion, la question de la mesure est importante, c’est pourquoi nous lançons, sous le contrôle de la CNIL et du Défenseur des Droits, l’expérimentation d’un index de la diversité qui mobilisera une dizaine de grandes entreprises et qui doit nous permettre d’appréhender de façon…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 235311
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Restauration, ventilation, télétravail… : le nouveau PNE applicable à partir du 29/11 

• La  règle de deux mètres entre chaque personne à table dans la restauration collective dès lors que le masque n’est pas porté ; • Les moments de convivialité déconseillés pour les salariés en présentiel dans le cadre professionnel. Dans le cas contraire sont recommandés le strict respect des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 235322
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« Faire se rencontrer l’insertion par le salariat et par la création d’entreprise » (Jacques Attali)

«  Nous allons travailler avec Mozaïk, pour avancer vers une relation plus complète entre la création d’entreprise et l’insertion par le salariat, » déclare Jacques Attali, président de Positive Planet France lors de la première keynote au programme du Sommet de l’inclusion économique, organis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 235310
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Sommet inclusion : « Le digital au service du recrutement pour un recrutement plus disruptif » (FDJ)

« Les DRH doivent être plus exigeants avec leurs cabinets de recrutement sur les questions de diversité et d’inclusion, qui le plus souvent, privilégient la rapidité à l’efficacité. Ils doivent également se faire accompagner. Plusieurs partenariats ont été signés entre le groupe FDJ et les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 235292
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Groupe AXA : 19 % de souscription à « Shareplan 2021 » pour 4,16 % du capital détenu par les salariés

AXA annonce la souscription de 21 000 collaborateurs à son offre d’actionnariat salarié dans un communiqué en date du 26/11/2021. « Shareplan 2021 » a été annoncé le 23 août 2021 et concernait les salariés de 36 pays, dont la France. Environ 19 % de l’effectif salarié visé par l’opération y ont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 235288
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« Les conditions de l’inclusion : croissance, plein emploi et juste rémunération » (Bruno Le Maire)

« Nous sommes dans un moment où la société française est pleine de craintes, parce que nous sommes encore dans une situation sanitaire difficile et que nous sortons d’une crise économique éprouvante pour des millions de nos concitoyens. La tentation est donc le repli sur soi, la séparation plutôt…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 235270
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