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Santé psychologique : « Une attention particulière sur les signaux faibles » (C. André, Padam Mobility)

« Pour transformer les territoires péri-urbains et ruraux, Padam Mobility propose des solutions digitales de transport public à la demande (TAD)  et de transport de personnes à mobilité réduite qui rapprochent les communautés. Le TAD permet de rationaliser le transport public en adaptant plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 209184
• Publié le 09/03/2021 à 10:05
©  D.R.
Une proposition de loi LREM pour imposer des quotas de femmes dans les fonctions de direction

Une proposition de loi (PPL) visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle présentée par la députée Marie-Pierre Rixain (LREM Essonne) au nom de son groupe, est déposée sur le bureau de l’Assemblée nationale, le 08/03/2021. Son article 7 prévoit que « les entreprises de plus de 1 000…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 210653
• Publié le 08/03/2021 à 18:59
ESS : Les femmes « encore trop peu visibles » dans les postes de direction (Olivia Grégoire)

« Aujourd’hui, si l’ESS peut compter une majorité de femmes parmi ses salariés, leur représentation est encore trop peu visible et des discriminations continuent d’exister. Il est nécessaire de répondre concrètement à ce problème et de travailler avec les acteurs pour y remédier »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 210632
• Publié le 08/03/2021 à 18:30
©  D.R.
Lidl : lancement de son programme interne de leadership au féminin

« Lidl’her » est le nom du nouveau programme interne de leadership au féminin, annonce le Groupe Lidl, le 08/03/2021. Ce programme est dédié à l’accompagnement des femmes vers l’accès à des postes de cadres dirigeants. L’objectif est de lever les freins qui pourraient subsister à toute…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 210595
• Publié le 08/03/2021 à 15:59
©  Dimitri Houtteman
Sept ordres des professions de santé appellent les soignants à se faire vacciner (JDD)

« Soignants, faites-vous vacciner », tel est le titre de la tribune signée par l’Ordre des médecins, des chirurgiens-dentistes, des pharmaciens, des sages-femmes, des masseurs-kinésithérapeutes, des pédicures-podologues et des infirmiers parue dans le Journal du Dimanche le 06/03/2021. Ils…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 210573
• Publié le 08/03/2021 à 14:31
© DR.
Index égalité 2021 : « Une note globale de 85 points, + 1 point vs 2020 » (ministère du Travail)

« Les entreprises ont été au rendez-vous de la publication de l’index 2021 malgré le contexte sanitaire : le taux de répondants est de 70 % cette année, contre 59 % au 01/03/2020. Concernant les résultats, la note globale de l’index continue à progresser : elle est à 85 points au 31/03/2021, soit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 210555
• Publié le 08/03/2021 à 13:21
©  D.R.
Arval France : Cécile Pinet-Quénard nommée Directrice des Ressources Humaines

Cécile Pinet-Quénard est nommée Directrice des Ressources Humaines d’Arval France. Elle prend ses fonctions le 01/03/2021 et succède à Laure de Gélas. Cécile Pinet-Quénard est rattachée au Directeur général d’Arval France, Ferréol Mayoly, et intègre le comité exécutif.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 210567
• Publié le 08/03/2021 à 12:33
© DR.
Égalité prof. 2021 : « L’index moyen progresse mais 2 indicateurs restent insatisfaisants » (É. Borne)

« En 2021, 70 % des entreprises ont renseigné leurs indicateurs dans les délais, contre 59 % en 2020. Malgré la crise, les entreprises ont été au rendez-vous. Le taux monte même à 84 % parmi les entreprises de plus de 1 000 salariés », déclare Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 210535
• Publié le 08/03/2021 à 11:44
©  D.R.
Data, NTIC : « Impossible de continuer à faire son métier si on ne les maîtrise pas » (C. Guillaumin)

« On considère que tout le monde doit avoir une compréhension et une connaissance de la data et des nouvelles technologies. Nous avons mis en place des formations à tous les niveaux de l’entreprise, y compris au plus haut. Je forme l’ensemble des RH à tout ce qui est data par exemple. Parce que je…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 210507
• Publié le 08/03/2021 à 10:57
© News Tank
Administration centrale : un accord télétravail en attendant celui de la Fonction publique

• Définir les critères d’éligibilité au télétravail; • Respecter le droit à la déconnexion ; • Instaurer une confiance mutuelle entre les encadrants et les agents ; • Accompagner et former au télétravail ; Telles sont les principales dispositions de l’accord sur le télétravail signé le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 210452
• Publié le 05/03/2021 à 18:59