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Télétravail : « Les outils de communication donnent l’illusion d’être en proximité » (C.Silva)

« Qu’on le veuille ou non, le télétravail conduit à mettre à distance de l’entreprise les uns et les autres. Les outils de communication donnent l’illusion d’être en proximité tout en étant très loin. Dans la durée, c’est extrêmement difficile de maintenir le lien du collectif. Déjà en présentiel…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 201107
• Publié le 07/12/2020 à 17:35
Secteur privé : un salaire net moyen de 2 369 € par mois en 2018, + 0,4 % en euros constants (Insee)

• En 2018, le salaire en équivalent temps plein (EQTP) dans le secteur privé est en moyenne de 3 137 euros bruts par mois (-0,1 % en euros constants vs 2018), soit 2 369 euros nets (+0,4 % en euros constants) ; • La hausse du salaire net moyen en 2018 est légèrement inférieure à celle des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 201711
• Publié le 07/12/2020 à 14:26
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Entretiens professionnels : 6 mois de plus pour négocier un accord & éviter la pénalité (J-P Willems)

Le report au 30/06/2021 de la date butoir pour réaliser les entretiens professionnels qui aurait du se tenir entre le 01/01/2020 et le 30/06/2021 permettra aux entreprises de disposer de plus de temps pour satisfaire leurs obligations. Elle leur offre un délai supplémentaire pour négocier un…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 201744
• Publié le 04/12/2020 à 18:59
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Branche de chocolaterie/confiserie : homologation pour 5 ans du référentiel pénibilité (JO)

Le référentiel professionnel élaboré par la branche de la chocolaterie confiserie dans le cadre de la mise en œuvre du compte professionnel de prévention est homologué pour une durée de cinq ans à compter du 04/12/2020 par un arrêté publié au JO du 03/12/2020. Le compte professionnel de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 201477
• Publié le 04/12/2020 à 18:32
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Plateformes : « Une concertation avec les partenaires sociaux débutera en décembre 2020 » (É. Borne)

« De nouvelles formes de travail arrivent avec les plateformes et nous ne pouvons pas l’ignorer. C’est une bonne nouvelle pour certains jeunes travailleurs qui apprécient l’indépendance dont ils disposent, mais c’est une forme de travail qui engendre beaucoup de précarité. Une concertation avec…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 201683
• Publié le 04/12/2020 à 13:36
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Global Apprenticeship Network France : Olivier Hérout, DRH par intérim d’ENGIE, nommé président

Olivier Hérout, DRH par intérim d’ENGIE depuis le départ de Pierre Deheunynck en septembre 2020, est nommé président du réseau GAN en France, annonce la coalition d’entreprises, le 03/12/2020. Cette nomination coïncide avec l’entrée d’ENGIE en tant que membre du réseau GAN en France. Olivier…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 201554
• Publié le 03/12/2020 à 17:06
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Commerces : les détails du protocole sanitaire renforcé en vigueur avec la réouverture (Gouvernement)

• Les commerces ne peuvent plus accueillir plus d’un client pour 8m2 de surface de vente ou de surface du local accueillant du public, avec une tolérance pour les personnes accompagnées d’une même unité sociale (familles par exemple), ou nécessitant un accompagnement ; • Le HCSP recommande…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 200772
• Publié le 03/12/2020 à 15:29
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ESS : Quinze appels à projets lancés dans le cadre de France Relance

« Quinze appels à projets France Relance ont été publiés ou le seront dans les deux prochains mois (quatre sont déjà ouverts) et permettront de soutenir le développement de l’ESS dans tous nos territoires. Le premier a été lancé la semaine dernière par Olivier Véran, ministre des Solidarités et de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 201327
• Publié le 03/12/2020 à 14:20
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98 % des représentants du personnel jugent que la santé a une influence sur la productivité (Harris)

• La santé des salariés a une grande influence sur leur productivité : - pour 95 % des dirigeants/DRH ; - pour 98 % des représentants du personnel. • Il appartient à l’entreprise d’accompagner les salariés dans leurs problèmes de santé : - pour 70 % des dirigeants/DRH ; - pour 83 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 201490
• Publié le 03/12/2020 à 13:25
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ANI Santé au travail : « Anticiper avec la prévention de la désinsertion professionnelle  » (Medef)

« La crise sanitaire a mis en lumière le fait que les employeurs menaient des opérations pour la santé des salariés et mettaient en place différentes mesures en lien avec les protocoles sanitaires du Gouvernement. Elle a montré que la santé a toujours été au cœur de l’entreprise. Nous voulons…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 201447
• Publié le 03/12/2020 à 13:02