Talent Management : archives (page 925/1295)

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Embauches : -7,6 % au 4e trimestre 2020 après +64,2 % au 3e trimestre, -23,9 % sur un an (Dares)

• Après le rebond observé au 3e trimestre, le nombre d’embauches se replie au 4e trimestre (-7,6 % après +64,2 % au trimestre précédent). Elles restent en deçà du niveau atteint l’année dernière (-23,9 % sur un an), notamment dans la région Île-de-France ; • Le repli des embauches au 4e…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 216547
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Malgré la crise : 82 % des dirigeants de TPE/PME estiment être en bonne santé (Baro.Malakoff Humanis)

• 82 % des dirigeants de TPE/PME se déclarent en bonne santé en 2021 (-4 points par rapport à 2016) ; 79 % se déclarent en bonne santé physique, (-4 points vs 2016) ; 77 % indiquent être en bonne santé mentale  (-6 points vs 2016) ; Tels sont les premiers enseignements de l’étude menée par…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 216213
• Publié le
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Enquête sur les besoins de main-d’œuvre des entreprises en 2021 (Pôle Emploi, 05/2021)

• En 2021, les employeurs déclarent un volume d’intentions d’embauche de 2,72 millions de personnes. Après le niveau exceptionnellement élevé de 2020 (intentions d’embauche mesurées avant la crise sanitaire), le nombre de projets d’embauche revient donc à un niveau légèrement supérieur à celui de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 217650
• Publié le
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PIB : 1ère estimation Insee pour le 1er trimestre 2021 (04/2021)

• Au 1er trimestre, le PIB augmente de 0,4 %. Il était en baisse de 1,4 % au quatrième trimestre 2020. • Il reste inférieur de 4,4 % à son niveau du quatrième trimestre 2019. • La demande intérieure finale (hors stocks) impacte positivement le PIB (+0,9 points, après -3,0 points au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 217654
• Publié le
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Les DRH face à la bureaucratie digitale… (Hubert Landier)

La mise en place d’outils informatiques dans les organisations présente un caractère structurant. Elle nécessite en effet la définition de procédures à la fois normées et uniformes. Celles-ci conduisent donc à une nécessaire centralisation. Il en résulte que les instances locales se trouvent…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 216514
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PIB : un rebond léger (+0,4 %) au 1er trimestre 2021 

• Au 1er trimestre, le PIB augmente de 0,4 %. Il était en baisse de 1,4 % au quatrième trimestre 2020. • Il reste inférieur de 4,4 % à son niveau du quatrième trimestre 2019. • La demande intérieure finale (hors stocks) impacte positivement le PIB (+0,9 points, après -3,0 points au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 216411
• Publié le
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Covid-19 : « Un an après, 96 % des salariés sont en activité dont 1/3 en télétravail » (Enquête CFDT)

Plus d’un an après le début de la crise en mars 2021, les situations de travail sont toujours fortement impactées à différents niveaux : • 96 % des salariés sont en activité dont 1/3 en télétravail (à 100 % ou en alternance en présentiel/distanciel) ; • 96 % des Ouvriers travaillent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 216286
• Publié le
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« Diminution progressive des aides de juin à août 2021 avec une clause de RDV » (Bruno Le Maire)

• Maintien du fonds de solidarité à l’identique pour le mois de mai 2021; • Élargissement des conditions d’accès au fonds de solidarité à des pertes de CA inférieures à 50 % pour juin 2021; • Diminution progressive des aides sur trois mois, de juin à août 2021; • Une clause de rendez-vous…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 216375
• Publié le