Talent Management : archives (page 930/1295)

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Chantiers de l’Atlantique : congés monétisés pour un salaire à 100 % (Accord AP pour Garde d’enfants)

• Prévalence du télétravail (si l’emploi le permet) et du travail en présentiel ; • Mesures de chômage partiel permettant aux personnes, qui doivent garder leurs enfants de moins de 16 ans ou des personnes en situation de handicap, et qui ne peuvent pas télétravailler, de maintenir une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 215182
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Activité partielle : « Un retour par paliers successifs vers le dispositif de droit commun » (É. Borne)

• Prêts garantis par l’État : maintien jusqu’au 31/12/2021, au lieu du 30/06/2021. Les entreprises pourront utiliser le PGE pour rembourser leurs dettes fournisseurs, dans la limite d’un montant allant jusqu’à 25 % de leur chiffre d’affaires ; • Exonérations de charges : travail sur la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 215438
• Publié le
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Activité partielle : une mise en place par tous les secteurs et tous les profils en 2020 (Dares)

La crise sanitaire a entraîné un changement d’échelle du dispositif d’activité partielle, avec en 2020 « un rapprochement entre la répartition des effectifs placés en activité partielle et celle de l’ensemble des salariés du secteur privé s’est dessiné en 2020 », constate la Dares dans son focus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 215297
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Déclaration d’emploi de travailleurs handicapés (DOETH) : un projet de décret précise ses modalités

• Préciser que l’effectif à retenir correspond à celui de l’année précédant celle au cours de laquelle la déclaration doit être souscrite ; • Déterminer les règles de gestion pour les entreprises dont les salariés relèvent pour certains des organismes du régime général de la Sécurité sociale et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 215380
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Déclarations d’embauche de plus d’un mois : +6,2 % en mars 2021, +14,4 % sur un an (Acoss)

• En mars 2021, le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois (hors intérim) progresse de 6,2 %, après la diminution de 3,1 % en février et la hausse de 18,9 % en janvier, portant à + 22,4 % l’évolution sur trois mois ; • L’évolution sur un an (+ 14,4 %), positive pour la première…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 215317
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Procédures collectives - AGS : « 9 solutions de court terme et à droit constant » (Rapport Ricol)

• Pour la liquidation judiciaire : - Modifier le projet d’article L.643-8 du Code de Commerce en excluant de la distraction et de l’ordre de paiement, les créances garanties par une sûreté avec transfert de cession, réserve de propriété ou garanties par un droit de rétention : reprendre l’état…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 215310
• Publié le

Télétravail : Ouverture du travail en partie à distance à tous les salariés de la Cnav (avenant)

• L’accès au télétravail pour 100 % des salariés volontaires et occupant un emploi télétravaillable. • L’accès au télétravail désormais possible dès l’embauche pour tous les emplois éligibles. • Un dispositif personnalisé permettant de répondre aux enjeux de qualité de vie au travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 215266
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« L’action des syndicats est encore pensée dans un monde physique » (Yann-Maël Larher, Social Demain)

« Avocat et docteur en droit, j’ai fait des relations numériques de travail ma spécialité. En 2017, j’ai présenté une thèse questionnant le droit du travail, pour savoir s’il était toujours d’actualité pour répondre aux problématiques posées par le développement du numérique. Le droit du travail a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 215190
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Iliad : plan d’actionnariat salarié pour 0,5 % du capital avec 25 % de décote (formule classique)

Le groupe iliad annonce la mise en place d’une offre collective d’actionnariat dénommée Up2Share le 19/04/2021. Elle vise à « associer les collaborateurs aux objectifs stratégiques et au développement d’Iliad ». Up2Share fait suite à la décision du Conseil d’administration du 25/01/2021 en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International
• Article n° 215268
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SARSCoV-2 : adaptation de la réglementation en matière de prévention des risques biologiques (projet)

• Déroger aux dispositions de l’article R. 4421-1 du Code du Travail définissant le champ d’application de la réglementation du risque biologique ; • Adapter la liste des articles applicables aux entreprises qui ne relèvent de la réglementation du risque biologique que du seul fait de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 215248
• Publié le