Talent Management : archives (page 932/1296)

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CDD Tremplin, expérimentation : complément à la liste des entreprises adaptées retenues (JO)

17 nouvelles entreprises adaptées sont retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du CDD « Tremplin ». Elles figurent en annexe de l’arrêté du 08/04/2021 publié au JO du 20/04/2021. Cette annexe complète celle de l’arrêté du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 215166
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55 ans dans près de 20 métiers" (min. du Travail)">

Vaccination prioritaire: "400 000 professionnels > 55 ans dans près de 20 métiers" (min. du Travail)

• « Des travailleurs exerçant en milieu clos ; • Une difficulté opérationnelle à respecter les gestes barrières ; • Les travailleurs identifiés par l’Institut Pasteur comme étant davantage à risques, comme les chauffeurs. » Tels sont les trois critères supplémentaires (« pas…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 215153
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Un nouvel organisme habilité à créer une entreprise adaptée de travail temporaire (JO)

L’entreprise adaptée ALTEREOS, exerçant dans les Hauts-de-France, est le nouvel organisme habilité à créer une entreprise adaptée de travail temporaire par un arrêté du 08/04/2021 publié au JO du 20/04/2021. Le tableau ci-dessous détaille la liste des organismes habilités par date d’habilitation.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 215134
• Publié le
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Employeurs préférés des étudiants : LVMH (management), Airbus (ingénieurs) /Classement Universum 2021

LVMH, L’Oréal Group et Chanel sont les trois entreprises les plus attractives pour les étudiants français en écoles de management, tandis que Airbus, Google et Thales sont les plus prisées des étudiants en école d’ingénieurs, selon les résultats de l’enquête menée par Universum, publiée le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 215057
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Covid-19 : lancement de « TousAntiCovid Carnet », certificat numérique de test et de vaccination (Gvt)

« Alors que la pandémie impose des mesures sanitaires d’ampleur aux frontières et parfois des restrictions de circulation, la Commission européenne a fait la proposition d’un “certificat vert numérique” dont l’objectif est de permettre, de manière sécurisée la circulation des personnes entre les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 215003
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Relation client : 3 métiers stratégiques pour l’entreprise et compétences clés pour les cadres (Apec)

• Les consommateurs/clients se montrent de plus en plus exigeants et la relation client devient, par conséquent, pour les entreprises un enjeu de plus en plus stratégique afin de : - garantir la satisfaction de leurs clients, de les fidéliser au mieux, et d’opter pour une approche personnalisée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 215000
• Publié le
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61 % des entreprises classiques créées au 1er semestre 2014 toujours actives en 2019 (Insee)

• En 2014, hors régime de l’auto-entrepreneur, 267 000 entreprises ont été créées en France. Cinq ans après leur création, 61 % de celles créées au premier semestre sont encore actives ; • Cinq ans après leur création, 67 % des sociétés sont toujours actives, contre 53 % des entreprises…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 214952
• Publié le
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CFA d’entreprises : des projets au long cours (Jean-Pierre Willems)

Si une première vague de création de CFA  d’entreprise a très vite suivi le lancement de la réforme en 2019, il est frappant de constater que le mouvement n’a rien eu d’un tsunami, c’est-à-dire un phénomène puissant et éphémère, et qu’il tend à prendre la forme d’une houle régulière, aux effets…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 214998
• Publié le
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« Les employeurs pourront organiser jusqu’à 8 jours de prise de congés après accord des IRP » É. Borne

« Il n’est pas question de revenir sur la liberté du salarié de choisir ses dates de congés. Là nous [avons décidé de prendre] une mesure exceptionnelle et temporaire : au printemps 2020, nous avions permis aux entreprises d’organiser la prise de congés dans la limite de 6 jours, pendant que…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 214941
• Publié le