Talent Management : archives (page 942/1296)

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Activité partielle : prolongation de la majoration de l’allocation jusqu’au 30/04/2021

• Prolonger jusqu’au 30/04/2021 les dispositions actuellement en vigueur relatives aux taux de l’allocation d’activité partielle ; • Deux nouveaux secteurs sont ajoutés en tant que bénéficiaires d’un taux majoré d’allocation d’activité partielle,  mentionnés l’annexe 2 du décret n° 2020-810 du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 213174
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Jeunes diplômés : modification des modalités d’octroi de l’aide à la recherche d’emploi (JO)

• Les modalités de calcul du montant à verser et les pièces justificatives à fournir permettant à Pôle emploi de traiter les demandes de jeunes diplômés ayant perçu des aides non adossées au barème des bourses sur critères sociaux du ministère de l’Enseignement supérieur de la Recherche et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 213087
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Vaccination : « Matmut est ouvert à la démarche  » mais des incertitudes demeurent (V. Jolly, DGA RH)

« Sur la vaccination en entreprise, le Groupe Matmut est ouvert à ce type de démarche. Nous avons la possibilité d’organiser la vaccination de nos salariés sur de grands sites comme celui de Rouen, d’organiser des campagnes en interne. Mais le cadre juridique d’intervention et les modalités…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 212751
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La gestion de la crise sanitaire, nouvelle variable de la mobilité internationale (étude BCG)

• 50 % des répondants souhaitent partir travailler à l’étranger. Ils étaient 57 % en 2018. • La pandémie et sa gestion sont des facteurs pris en compte dans le choix de destinations des personnes interrogées. • C’est aussi un facteur de la baisse du taux de sondés intéressés par un travail …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 212489
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Covid-19 : « La liste des commerces autorisés à ouvrir ne changera pas » (Bruno Le Maire)

« La liste des commerces autorisés à ouvrir ne changera pas, même n’est pas parfaite. Il y a une dégradation de la situation sanitaire et il ne serait pas compréhensible qu’au moment où la situation sanitaire se dégrade, où c’est difficile pour les soignants, pour les personnels hospitaliers, nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 212910
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« Confiance, co-responsabilité & co-construction : fondations de l’engagement & de l’autonomie » DGALN

« Le cadre de travail et l’organisation de la DGALN étaient éprouvés ainsi que les conditions de travail, où l’on constatait parfois une forme d’épuisement. J’ai dû réfléchir à maintenir “cette belle Maison” , ses expertises et son efficacité, afin de retrouver un cadre de travail plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 212466
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Télétravail : nouvelle instruction transmise à l’inspection du travail pour renforcer les contrôles

• Informer les employeurs, les organisations professionnelles et syndicales des nouvelles dispositions du protocole et de l’accompagnement mis en place par le ministère pour les aider : numéro vert pour les personnes isolées, appui conseil de l’Anact pour les TPE et PME, accompagnement par les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 212872
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« 73 % des managers sondés ont vu leur travail se complexifier pendant la crise » (OpinionWay/Andjaro)

• 73 % des managers de proximité ont vu leur travail se complexifier pendant la crise sanitaire (surcharge de travail, absentéisme, etc.). Et 79 % d’entre eux considèrent que l’absentéisme est une source de stress ; • 76 % des managers n’ont pas le sentiment d’être mieux considérés par leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 212769
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