Talent Management : archives (page 952/1296)

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L’âge premier frein à la formation : le modèle français ? (Jean-Pierre Willems)

Le Cedefop a interrogé 40 000 personnes de plus de 25 ans dans les pays de l’Union Européenne sur leur perception de la formation professionnelle continue. Cette étude fait ressortir qu’en France, le premier frein à la formation est l’âge. Si aucune explication de ce choix n’est avancée dans…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 210410
• Publié le
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« L’autonomie dans le travail : une problématique qui s’affirmera » (Gilles Gateau, Apec)

« L’autonomie dans le travail est une problématique qui s’affirmera, conciliée avec la dimension du collectif. Le télétravail ouvre aussi des possibilités nouvelles. Il devient un critère pour deux tiers des cadres dans le choix d’une entreprise. En 2020, seulement 3 % des offres d’emplois cadres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 210328
• Publié le
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Hôtels : baisse de 64 % des nuitées au 4e trimestre 2020 par rapport au 4e trimestre 2019 (Insee)

• La fréquentation des hôtels atteint 16,9 millions de nuitées au 4e trimestre 2020. Elle baisse de 64 % par rapport à la même période en 2019 ; • Comme lors du premier confinement, la baisse de fréquentation est la plus forte en Île-de-France : la région perd 80 % de nuitées hôtelières au 4e…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 210355
• Publié le
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« Les hommes cadres gagnent 7 % de plus que les femmes à profil et poste équivalents » (Apec)

• Les cadres sont de plus en plus nombreux à percevoir un effort de leur entreprise en matière d’égalité femmes-hommes : 77 % des cadres estiment qu’elle s’implique suffisamment sur le sujet, soit 3 points de plus qu’en 2017 ; • Les cadres n’ont pas constaté d’aggravation des inégalités…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 210333
• Publié le
© News Tank

Allongement du congé paternité : modification du fractionnement, délais de prévenance (projet décret)

• Fixer les délais de prévenance par le salarié de son employeur pour bénéficier du congé de « paternité et d’accueil de l’enfant » qui sera allongé à partir du 01/07/2021 ; • Fixer les possibilités de fractionnement de sa partie non obligatoire ; • Allonger sa période de prise de congé à 6…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 210287
• Publié le

Cabinet d’Élisabeth Borne : Bilale Ahmimache nommé conseiller « politiques emploi » (JO)

Bilale Ahmimache est nommé conseiller chargé des politiques de l’emploi au cabinet de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Élisabeth Borne, depuis le 17/02/2021, par arrêté du ministère du Travail du 02/03/2021, publié au JO le 04/03/2021. Ancien élève de l’École…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 210248
• Publié le
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INRS : « Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ? » (matinée, en ligne, 05/10/2021)

« Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ? » Tel est le titre de la matinée consacrée à l’avenir de la formation santé et sécurité au travail, organisée par l’INRS. L’événement en ligne aura lieu le 05/10/2021 de 9h à 12h30. Il est gratuit et sur inscription. Cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 210016
• Publié le
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Orano DS : accord permettant le travail occasionnel à distance pour les postes non télétravaillables

• Le nombre de jours de télétravail ouverts au salarié répondant aux critères d’éligibilité définis dans l’accord Groupe socle relatif au télétravail du 09/11/2020 est porté à 90 jours par an pour un salarié présent toute l’année ; • Le télétravail sera subordonné à un contrat d’équipe formel…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 210042
• Publié le