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Activité partielle : report au 30/06 du passage aux nouveaux taux de prise en charge (décret au JO)

• Pour les secteurs d’activité les plus affectés par la crise sanitaire :  - Prolongation jusqu’au 30/06/2021 du taux de l’allocation d’activité partielle de 70 % ; - Prévoir une dégressivité du taux les mois suivant :  60 % en juillet, 52 % en août, 36 % à compter du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 219074
• Publié le 31/05/2021 à 12:25
©  Twitter ministère du Travail
France Relance : signature d’un accord entre l’État et l’Assemblée des communautés de France

• Répondre immédiatement aux conséquences économiques de la crise sanitaire dans les territoires ; • Créer une dynamique de construction de partenariats locaux (État-intercommunalités) pour favoriser l’emploi et l’insertion dans les territoires ; • Renforcer le travail en commun entre les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 219006
• Publié le 28/05/2021 à 18:13
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« Pour l’accès aux postes stratégiques, nous étudions les candidatures à parité » (Y. Tricaud, Atos)

« Dans le dernier accord collectif relatif à l’égalité professionnelle signé en mars 2021, nous avons pris des engagements forts en termes de recrutement et de relations écoles, de formation et de réduction des écarts de rémunération », déclare Yannick Tricaud, président d’Atos pour l’Europe du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 218846
• Publié le 28/05/2021 à 16:38
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Épide : « Un modèle, contribuant à l’insertion des jeunes, mis en difficulté » (Cour des comptes)

« En définitive et malgré les apports indéniables de l’Épide à des jeunes en grande difficulté, le modèle de l’établissement, fondé sur l’internat, pourrait se trouver à terme mis en question si des difficultés persistantes n’étaient pas résolues et si le rôle du ministère des Armées n’était pas…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 218891
• Publié le 28/05/2021 à 15:16
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68 % des Franciliens favorables au maintien d’un télétravail choisi (Becoming/Forum Vies Mobiles)

• 68 % des actifs franciliens interrogés aimeraient bénéficier d’au moins une journée de travail à domicile ou depuis un tiers-lieu à proximité à la sortie de la crise sanitaire. • L’intérêt pour une pérennisation du télétravail va croissant avec le niveau de diplôme des répondants. • 80 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218656
• Publié le 28/05/2021 à 13:58
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Flexibilité : « Accord sur la semaine de 4 jours dans la métallurgie en Allemagne » (P. Brandmaier)

« Après un dernier marathon de dix heures de négociations, patronat et syndicat de la métallurgie allemande ont conclu en mars 2021 un accord donnant lieu une augmentation de salaire de 2,3 %. (…) L’ accord peut aussi mener à un raccourcissement de la semaine de travail à quatre jours, si…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 218546
• Publié le 28/05/2021 à 12:10
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Le projet de loi encadrant la « sortie de crise » sanitaire adopté définitivement par le Parlement

Le projet de loi portant sur la gestion de « sortie de crise », visant à encadrer la sortie progressive de l’état d’urgence, a été adopté définitivement par le Sénat le 27/05/2021, après son adoption par l’Assemblée nationale le 25/05/2021. Le texte donne un cadre légal aux mesures de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 218870
• Publié le 28/05/2021 à 11:27
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Kärcher France : Noémie Gésanleux nommée DRH

Noémie Gésanleux est nommée DRH et et membre du comité de direction de Kärcher France, annonce le groupe spécialiste des solutions de nettoyage, le 26/05/2021. Elle succède à Philippe de Saint-Albin, qui part à la retraite. Une période de transition est assurée jusqu’au mois de juillet 2021.…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 218893
• Publié le 27/05/2021 à 18:58
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« Métiers du digital et parité : Il faut lever les stéréotypes » (Sara Dalmasso, Omnicell)

« Les résultats de notre société spécialisée dans l’automatisation des pharmacies ne sont pas à la hauteur des enjeux de la parité », déclare Sara Dalmasso, VP & General Manager - International d’Omnicell (dont la France), à News Tank le 18/05/2020. Le niveau de parité est de : • 10 % en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218264
• Publié le 27/05/2021 à 18:56
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Manutan : publication d’un livre blanc sur le télétravail

• Comment faire du télétravail un atout pour l’environnement ? ; • Le télétravail favorise l’engagement des collaborateurs ; • Comment assurer la cohésion des équipes en télétravail ? ; • Faire du télétravail un atout pour la santé ; • Télétravail et ergonomie : bien s’équiper pour bien…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218868
• Publié le 27/05/2021 à 18:46